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更新時間:2025.06.08
年度績效考核評價表

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個人績效考核評價表( 2015 年度) 以下由自評人填寫,每項(xiàng)必填。 自評人姓名: 部門: 崗位: 填表日期: 年 月 日 填寫說明:自述需從業(yè)績 /任務(wù)完成情況、工作表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力等方面對自己的年度工作進(jìn)行回顧。 自述本年度工作小結(jié): 簽名: 以下由考核人填寫: 主管人員評估、溝通反饋 評估說明: 5分-優(yōu) 4分 -良好 3分-合格 /稱職 2分-需要改進(jìn) 1分-不稱職 普通員工不需進(jìn)行領(lǐng)導(dǎo)能力評價 工作能力 領(lǐng)導(dǎo)能力: 1 分 2分 3分 4 分 5分 專業(yè)技能: 1 分 2分 3分 4 分 5分 工作效率: 1 分 2分 3分 4 分 5分 執(zhí)行能力: 1 分 2分 3分 4 分 5分 溝通能力: 1 分 2分 3分 4 分 5分 工作態(tài)度 敬業(yè)負(fù)責(zé): 1 分 2分 3分 4 分 5分 勤奮踏實(shí): 1 分 2分 3分 4 分 5分 積極主動: 1 分 2分 3分 4 分 5分 團(tuán)隊(duì)意

2014年監(jiān)理員個人年度總結(jié)

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個人年終工作總結(jié) 回首過去,展望未來,有對本年度收獲的喜悅,也有對未來急切的期望,喜 悅的是我在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的關(guān)懷幫助下, 認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會公司企業(yè)文化精神, 以公 司服務(wù)理念為指導(dǎo), 通過自身的不懈努力, 較好的完成了本職工作和領(lǐng)導(dǎo)安排的 任務(wù);期望的是我深深明白在從事監(jiān)理工作當(dāng)中仍有較多的不足需要學(xué)習(xí)和改 進(jìn),我將總結(jié)經(jīng)驗(yàn),反省自身不足,提高自己的監(jiān)理業(yè)務(wù)水平,成為公司更好更 快發(fā)展過程中的一員,現(xiàn)就本年度監(jiān)理工作情況總結(jié)如下: 一、個人年度主要工作內(nèi)容及崗位職責(zé)履行情況 2011 年上半年,我主要參與了華源醫(yī)藥擴(kuò)建工程現(xiàn)場監(jiān)理工作,下半年, 主要參與了七星鎮(zhèn)興明路工程現(xiàn)場監(jiān)理工作。 在這一年的工作中, 服從領(lǐng)導(dǎo)安 排,認(rèn)真履行崗位職責(zé),工作期間,我從不放松加強(qiáng)理論和實(shí)踐的研習(xí),嚴(yán)格要 求自己,認(rèn)真為建設(shè)單位熱情服務(wù), 遵照監(jiān)理合同要求, 嚴(yán)格按照監(jiān)理規(guī)范及監(jiān) 理工作程序,履行監(jiān)理職責(zé)。

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