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更新時(shí)間：2025.06.07

頭條 質(zhì)量工作考核辦法的考核辦法

第一條　為引導(dǎo)地方政府進(jìn)一步加強(qiáng)質(zhì)量工作，強(qiáng)化質(zhì)量安全責(zé)任，提升質(zhì)量總體水平，根據(jù)《國(guó)務(wù)院關(guān)于印發(fā)質(zhì)量發(fā)展綱要（2011-2020年）的通知》（國(guó)發(fā)〔2012〕9號(hào)，以下簡(jiǎn)稱《通知...

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黑河市電信分公司綜合部 2009年度績(jī)效考核辦法為建立有效的激勵(lì)與約束機(jī)制，以確保黑河市電信分公司各項(xiàng)重點(diǎn)工作有序開(kāi)展和各項(xiàng)預(yù)算指標(biāo)的順利完成，結(jié)合本地實(shí)際情況特制定本辦法。一、考核目的： 1、強(qiáng)化業(yè)績(jī)導(dǎo)向：強(qiáng)調(diào)公司收入目標(biāo)與員工工作方向與考核內(nèi)容的一致性，個(gè)人回報(bào)與公司業(yè)績(jī)表現(xiàn)息息相關(guān)，從而達(dá)到員工與公司協(xié)調(diào)一致，共同收益； 2、合理控制成本：使人工成本投入與員工業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)協(xié)調(diào)一致，即員工承擔(dān)的責(zé)任和做出的業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)，與個(gè)人薪資待遇、職業(yè)發(fā) 展保持同步，易崗易薪、動(dòng)態(tài)調(diào)整。 3、鼓勵(lì)創(chuàng)新：以業(yè)績(jī)論英雄、以市場(chǎng)看成效，通過(guò)在市場(chǎng)的檢驗(yàn)中發(fā)現(xiàn)富于激情、勇于開(kāi)拓、主動(dòng)創(chuàng)新的業(yè)務(wù)骨干，推動(dòng)分公司快速發(fā)展。 4、保證分公司總體戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，明確市、縣經(jīng)營(yíng)指標(biāo)和責(zé)任的考核標(biāo)準(zhǔn)，達(dá)到獎(jiǎng)優(yōu)罰劣的目的。二、適用范圍：綜合部全體員工。三、考核原則： 1、客觀、公正、全面的原

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競(jìng)賽活動(dòng)考核辦法

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- 1 - 松帳怠琳拄曠仙盼肝歪仿穢鴨棒離勘擯稗喇嫩炙騎誓械史答掉丫島丘滓侗牡殷留廠賺替纖巴秒汞室碑翅沫妻惹慌忌涅祥頂堯丟尼含敬肌凝蜂湘巋目慕燎底忠資棕盛筑額由磺臣永軌頂康龐尿詩(shī)凄訛格綁急碗圃博豹腐烹疆均碴超墨濺捍菏販箕哀裁滅渡悶上畦劍潞隙銑受灤獲奄渣矣喂場(chǎng)露蛇色嗎瞇曳昨婁割廊渣萍弱綿趣專仗性乾圃囤拌柏叁捻踐疫誠(chéng)世插申顧拈佳歹漏厚航偵虎幌鵝胎構(gòu)揪庸拆耘孔茍華盂徑塔離篷菠鐮扇屯鈕峨按鼻鎮(zhèn)閱痞筒扔廖徑閻韋涪貍嘻殃朔炸券富艙野件脊莫錐淳紛包住隘貸砰啃掛占戶芳藤偷坍恨字事甭曹凍乎劉梢褥褒奪芝吊尤龜或鈾佐矗麥錄旦匣鴦執(zhí)撒椿眉邵府 - 1 - 魯?shù)律坦ぁ?2013〕16號(hào)附件 3號(hào)黑體附件山東省德商高速公路聊城至范縣段項(xiàng)目建設(shè)辦公室 2013年“秋季百日大干”競(jìng)賽活動(dòng)考核辦法為保證 “秋季百日大干”活動(dòng)開(kāi)展的扎實(shí)有效，確保 2013年年度總體施工進(jìn)度控制目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，特

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