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更新時(shí)間:2025.06.07
業(yè)務(wù)員提成管理制度方案

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業(yè)務(wù)員提成管理制度方案 深圳市賽諾佳照明設(shè)計(jì)有限公司 一、 目的 強(qiáng)調(diào)以業(yè)績(jī)?yōu)閷?dǎo)向,按勞分配為原則,以銷售業(yè)績(jī)和能力拉升收入水平,充分調(diào)動(dòng)銷 售積極性,創(chuàng)造更大的業(yè)績(jī)。 二、 適用范圍 本制度適用于所有列入計(jì)算提成的產(chǎn)品,不屬于提成范圍的產(chǎn)品公司另外制定獎(jiǎng)勵(lì)制 度。 三、 業(yè)務(wù)員薪資構(gòu)成: 1、業(yè)務(wù)員的薪資由底薪、補(bǔ)貼及提成構(gòu)成; 2、發(fā)放月薪 =底薪+補(bǔ)貼+提成 四、 業(yè)務(wù)員底薪及補(bǔ)貼設(shè)定: 1、 業(yè)務(wù)員的底薪為 2000元 /月。 2、 補(bǔ)貼: 1) 交通補(bǔ)貼:未達(dá)到公司規(guī)定業(yè)績(jī)的,補(bǔ)貼 300 元,超出公司規(guī)定業(yè)績(jī)的,可以 實(shí)報(bào)實(shí)銷。 2) 通訊補(bǔ)貼: 30元 /月,試用期內(nèi)業(yè)務(wù)員不能享受通訊補(bǔ)貼。 五、 銷售任務(wù) 業(yè)務(wù)員的銷售任務(wù)額為每月月初由銷售管理人員公布,試用期業(yè)務(wù)員前半個(gè)月不設(shè)定 銷售任務(wù),第二個(gè)月按正式員工的 50%計(jì)算任務(wù)額,第三個(gè)月按正式員工的 70%計(jì)算任務(wù) 額,達(dá)

業(yè)務(wù)員聘用合同書

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銷售人員聘用合同 甲方: 乙方: 身份證號(hào): 聯(lián)系電話: 甲方根據(jù)工作需要,聘請(qǐng)乙方從事市場(chǎng)營(yíng)銷工作,甲、乙雙方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法規(guī)、規(guī)定,按照合法、自愿、平等、協(xié)商一致的原則,簽訂本合同。 第一條 合同期限 1.合同有效期: 本合同有效期限為 年,自20 年 月 日至20 年 月 日止,合同期滿聘任關(guān)系自然終止,其中前 個(gè)月為試用期。 2.合同期滿,乙方認(rèn)為不再續(xù)簽聘任合同的,應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月書面通知甲方。 3.合同期滿,如甲方繼續(xù)聘任乙方,或乙方仍想競(jìng)聘甲方工作,經(jīng)甲方同意,可在合同期滿前一個(gè)月辦理續(xù)簽手續(xù)。 第二條 工作時(shí)間: 1.根據(jù)崗位及業(yè)務(wù)性質(zhì)的需要,甲、乙雙方同意按 不定時(shí)工作制 為乙方的工作時(shí)間。 第三條 乙方的待遇 1

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