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更新時(shí)間:2025.06.14
工程監(jiān)理工程提成計(jì)算表

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工程監(jiān)理工程提成計(jì)算表 工程名稱: 說 明 工程預(yù)算總額: 10000 實(shí)際結(jié)算總額: 10500 S1/M 1=1.13 工程成本預(yù)算: 7000 預(yù)算目標(biāo)毛利 (M 1): 30 實(shí)際完成毛利 (S1):34 S2/M 2=1.06 工程預(yù)計(jì)目標(biāo)毛利率 (M 2):32 實(shí)際結(jié)算毛利率 (S2):34 模擬實(shí)際凈利: 1085.28 ①標(biāo)準(zhǔn)提成比例: .01 ②客戶滿意系數(shù): ③工期完成情況系數(shù): .005 ④公司滿意系數(shù): .01 ⑤檔案完整系數(shù): .01 ⑥現(xiàn)場管理系數(shù): .01 ⑦創(chuàng)新系數(shù): .01 實(shí)際提成: 71.5 說明: 1、工程預(yù)計(jì)目標(biāo)毛利率即施工隊(duì)長工程責(zé)任書上的毛利率或監(jiān)理成本計(jì)劃中的毛利率; 2 、模擬實(shí)際凈利 =實(shí)際×結(jié)算總額×(實(shí)際結(jié)算毛利率- 10%); 3 、實(shí)際提成 =模擬實(shí)際凈利×( S1÷M 1)×( S2÷M 2)(

公司項(xiàng)目提成獎(jiǎng)勵(lì)制度

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公司項(xiàng)目提成獎(jiǎng)勵(lì)制度 第一條 目的 隨著公司業(yè)務(wù)發(fā)展,公司規(guī)模逐漸加大,為激勵(lì)項(xiàng)目參與人員積極工作,將業(yè)務(wù)和項(xiàng)目順利實(shí)施,提升項(xiàng)目執(zhí) 行力度和質(zhì)量要求,提升公司員工的責(zé)任意識(shí)和競爭意識(shí), 激勵(lì)員工努力為公司和個(gè)人創(chuàng)造更大的效益,平衡勞 動(dòng)與薪酬兩者之間的關(guān)系,特制訂本提成獎(jiǎng)勵(lì)制度。 第二條 范圍 本提成獎(jiǎng)勵(lì)制度按照項(xiàng)目來核算。實(shí)行項(xiàng)目負(fù)責(zé)制,按項(xiàng)目的合同金額提成,項(xiàng)目負(fù)責(zé)人按照相關(guān)比例分配給 相關(guān)人員項(xiàng)目獎(jiǎng)金。相關(guān)人員包括:項(xiàng)目銷售人員即項(xiàng)目投標(biāo)人、研發(fā)人員和項(xiàng)目支持人員。 第三條 提成獎(jiǎng)勵(lì)細(xì)則 3.1 項(xiàng)目總提成 M =項(xiàng)目合同實(shí)際金額 N*提成比例 10%。詳細(xì)分配如下表: 序號(hào) 提成人員 提成分配 備注 1 項(xiàng)目投標(biāo)人 A A=N*5% 標(biāo)書的制定和成功中標(biāo)是核心,若有多 位人員配合,合理分配提成金額。 2 項(xiàng)目總負(fù)責(zé)人 B B=N*2% 項(xiàng)目總負(fù)責(zé)人每個(gè)項(xiàng)目只有一位。 3 項(xiàng)目研

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