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工程工程提成方案 隨著公司業(yè)務(wù)發(fā)展，公司規(guī)模逐漸加大，為激勵(lì)工程經(jīng)理及參與人員 積極工作，將工程順利實(shí)施，提升工程執(zhí)行力度和質(zhì)量要求，提升公司員工 的責(zé)任意識(shí)和競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，達(dá)到公司要求的年合同業(yè)績(jī)，特制定以下工程獎(jiǎng)勵(lì) 方案。 一 目的： 為提高工程經(jīng)理和工程施工人員工作的積極性， 激勵(lì)員工努 力為公司和個(gè)人創(chuàng)造更大的效益，平衡勞動(dòng)與薪酬兩者之間的關(guān)系，特制訂 本提成方案。 二 范圍： 本提成方案只針對(duì)公司內(nèi)部人員按照工程來(lái)核算。 實(shí)行工程 負(fù)責(zé)制，按工程的合同金額提成，工程負(fù)責(zé)人按照相關(guān)比例分配給相關(guān)人員 工程獎(jiǎng)金。相關(guān)人員包括：工程經(jīng)理、工程施工人員以及工程支持人員。 三 提成方案：工程總提成 M =工程合同實(shí)際金額 N*提成比例 2%。 詳細(xì)分配如下表： 序號(hào) 提成人員 提成分配 =W 考核內(nèi)容 =S 1 工程總負(fù)責(zé)人 W=M*50% 考核系數(shù) S=W*50% A：成本控制系數(shù) 2
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工程項(xiàng)目承包及責(zé)任考核協(xié)議——實(shí)行項(xiàng)目?jī)?nèi)部承包責(zé)任制，由項(xiàng)目經(jīng)理(承包人組建項(xiàng)目經(jīng)理部，全面負(fù)責(zé)對(duì)該工程的現(xiàn)場(chǎng)施工，并上繳一定的利潤(rùn)。公司與承包人特定以下條款，以資信守。從承包范圍和內(nèi)容、項(xiàng)目經(jīng)理(承包人)的職責(zé)與權(quán)限、項(xiàng)目經(jīng)理部各項(xiàng)承包指標(biāo)、...
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