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更新時間：2025.06.15
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工業(yè)企業(yè)財務制度 第一章 總則 第一條、為了規(guī)范工業(yè)企業(yè)財務行為，有利于企業(yè)公平競爭，加強財務管理和經濟核算，根據(jù)《企業(yè)財務通則》， 制定本制度。 第二條、本制度適用于中華人民共和國境內的各類工業(yè)企業(yè)（以下簡稱企業(yè)），包括：全民所有制企業(yè)、集體所有 制企業(yè)、私營企業(yè)、外商投資企業(yè)等各類經濟性質的企業(yè)；有限責任公司、股份有限公司等各類組織形式的企業(yè)。 非工業(yè)系統(tǒng)獨立核算的工業(yè)企業(yè)也適用本制度。 第三條、企業(yè)應當在辦理工商登記之日起 30 日內，向主管財政機關提交企業(yè)設立批準證書、營業(yè)執(zhí)照、合同、章 程等文件的復印件。 企業(yè)發(fā)生遷移、合并、分立以及其他變更登記等主要事項，應當在依法辦理變更登記之日起 30 日內，向主管財政 機關提交變更文件的復印件。 第四條、企業(yè)應當建立健全財務管理制度，完善內部經濟責任制，嚴格執(zhí)行國家規(guī)定的各項財務開支范圍和標準， 如實反映企業(yè)財務狀況和經營成果，依法計算繳
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《合作經濟與科技 》 2011 年 11 月號上 （總第 428 期） CO-OPERATIVEECONOMY&SCIENCE 重視對他們工資 、補助等物質上的激勵 。 總之，要做到物質激勵與精神激勵的有機 結合，做到“兩手都要抓 、兩手都要硬 ”，提 高鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部在洞庭湖地區(qū)經濟社會發(fā)展 中的積極性 。 （三）建立科學長效的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部考核 評價體系 。在農村社會管理中， 要完善鄉(xiāng) 鎮(zhèn)干部考核評價辦法， 做到定性考核與定 量考核相結合，給予鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部科學準確的 評價，為干部長效激勵提供科學可靠的依 據(jù)。重視考核過程和結果的公開性， 完善 考核程序，保證考核的公平 、公正。另外， 最重要的是確保干部考核評價指標的科 學性，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的考核評價指標主要包 括：X=干部公信度， Y=干部工作業(yè)績， Z= 上級領導的評價， Q=其他因素 ?！笆聦嵣?， 沒有重點的評價就不算是客觀的評價 ”， 這就需要把權重
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