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施工企業(yè)不同于工業(yè)企業(yè),它有著自身的特點(diǎn),它是一個(gè)以工程收入為主要收入來源的經(jīng)營(yíng)單位?,F(xiàn)階段我國(guó)經(jīng)濟(jì)處于迅速發(fā)展的階段,國(guó)家投入了大量的資金大搞基礎(chǔ)建設(shè),給施工企業(yè)帶來的前所未有的發(fā)展機(jī)會(huì)。但是同時(shí)我們也要看到施工企業(yè)的利潤(rùn)卻在不斷壓縮,施工行業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)也日益激烈,各種困難擺在施工企業(yè)的面前。作為施工總承包企業(yè),業(yè)主對(duì)企業(yè)壓價(jià),分包方讓企業(yè)讓利,甚至還需要墊付資金;安全、質(zhì)量、勞務(wù)糾紛等各種風(fēng)險(xiǎn)的存在無疑都加大我們的施工成本,致使總承包企業(yè)的資金緊張,利潤(rùn)微薄。在這種情況下,企業(yè)提高管理水平和進(jìn)行納稅策劃來緩解壓力,提高競(jìng)爭(zhēng)力,擴(kuò)大利潤(rùn)空間顯得越來越重要了。納稅策劃必須在合法合規(guī)的前提下遵循成本效益的原則對(duì)經(jīng)濟(jì)事務(wù)做出預(yù)見性規(guī)劃。筆者結(jié)合實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和相關(guān)法律,詳細(xì)闡述了對(duì)營(yíng)業(yè)稅、個(gè)人所得稅、印花稅、資源稅等各項(xiàng)稅種納稅策劃的思路和建議,對(duì)與之相關(guān)的經(jīng)營(yíng)管理提出自己的看法。
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房屋建筑總承包三級(jí)資質(zhì)申請(qǐng)所需人員 ,具體的 施工員、 預(yù)算員、質(zhì)檢員、安全員等各類人員需要多少個(gè)? 企業(yè)經(jīng)理具有 5 年以上從事工程管理工作經(jīng)歷;技術(shù)負(fù)責(zé)人具有 5 年以上從事 建筑施工技術(shù)管理工作經(jīng)歷并具有本專業(yè)中級(jí)以上職稱; 財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人具有初級(jí)以 上會(huì)計(jì)職稱。 有職稱的工程技術(shù)和經(jīng)濟(jì)管理人員不少于 50 人,其中工程技術(shù)人員不少于 30 人;工程技術(shù)人員中,具有中級(jí)以上職稱的人員不少于 10 人。 企業(yè)具有的三級(jí)資質(zhì)以上項(xiàng)目經(jīng)理不少于 10 人。 三級(jí)資質(zhì)項(xiàng)目經(jīng)理 =建造員+B 證 施工員、預(yù)算員、質(zhì)檢員、安全員是建筑企業(yè)必備的,數(shù)量不限,但必須有。 項(xiàng)目經(jīng)理、安全員實(shí)行雙證上崗,即(建造員證 +B 證、安全員證 +C 證) 工程技術(shù)人員指具有職稱證書(工程師、助理工程師等等) 房屋建筑工程施工總承包企業(yè)三級(jí)資質(zhì)等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)人員問題 2010-9-16 09:35 提問者: luoyu
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