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頭條 求勞動(dòng)合同法修正案？

2014勞動(dòng)合同法修正案全文???2014年勞動(dòng)合同法修正案于2013年正式實(shí)施。勞動(dòng)合同法修正案中亮點(diǎn)有哪些?就是臨時(shí)工可以向正式工一樣享受同工同酬的待遇，臨時(shí)工可以有最低工資保...

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《勞動(dòng)合同法》講座——第一部分勞動(dòng)合同法主要特點(diǎn) 　　一、《勞動(dòng)合同法》與《勞動(dòng)法》的關(guān)系　　不是子法與母法的關(guān)系，（1）是其他法律，法律位階相同；（2）科學(xué)的勞動(dòng)法律層次應(yīng)當(dāng)是：《勞動(dòng)法》具有社會(huì)基準(zhǔn)法的性質(zhì)，是宏觀調(diào)整層次，規(guī)定最高工時(shí)、...

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勞動(dòng)合同法講稿——企業(yè)管理，很大程度上是人的管理。在中國(guó)企業(yè)的管理中，勞動(dòng)關(guān)系的管理又是其中的重中之重。而勞動(dòng)合同的管理是勞動(dòng)關(guān)系管理重要環(huán)節(jié)，大量的勞動(dòng)爭(zhēng)議是因訂立、變更、解除、終止勞動(dòng)合同而引起的。企業(yè)人力資源管理事務(wù)中“員工關(guān)系管理”越...

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勞動(dòng)合同法加班費(fèi)規(guī)定是什么？ (3) 60

平常加班是正常上班的1.5倍，雙休日加班是2倍工資，法定休假日加班的話是正常上班的3倍工資。希望我的回答可以幫助到你哦。 >查看詳情

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《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》是為了完善勞動(dòng)合同制度，明確勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù)，保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，構(gòu)建和發(fā)展和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系而制定的法律（參見(jiàn)該法第一條）。2007年...查看詳情

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勞動(dòng)合同法修正案哪位有？ (4) 88

　　2012年12月28日，我國(guó)十一屆全國(guó)人大常委會(huì)第三十次會(huì)議表決通過(guò)關(guān)于修改勞動(dòng)合同法的決定，國(guó)家主席***簽署第73號(hào)主席令予以公布?！　⌒薷暮蟮膭趧?dòng)合同法規(guī)定，經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遣...查看詳情

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違約金是可以收，但是你合同上的違約金數(shù)額肯定違法。你有合同需要提前一個(gè)月書(shū)面申請(qǐng)辭職，這樣不算違約。 >查看詳情

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由于你的問(wèn)題不明確，我只能給你一些參考的知識(shí)，希望能對(duì)你有所幫助。特殊工種特殊工種指容易發(fā)生人員傷亡事故，對(duì)操作本人、他人及周圍設(shè)施的健康或安全有重大危害的工種。如:焊工、電工...查看詳情

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