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更新時(shí)間：2025.06.07
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說(shuō)明：此版本為山東省東營(yíng)市在用勞動(dòng)合同版本。 編 號(hào)： 東 營(yíng) 市 職 工 勞 動(dòng) 合 同 甲方： 乙方： 東營(yíng)市人力資源和社會(huì)保障局監(jiān)制 使 用 說(shuō) 明 一、用人單位（甲方）確定招用勞動(dòng)者（乙方）后，需簽訂本合同明確雙方的勞動(dòng)權(quán)利和義務(wù)。乙方口頭同意被錄用而不愿簽訂本合同的，甲方應(yīng)作不同意招用處理；乙方同意簽訂合同而甲方自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿(mǎn)一年未與乙方訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向乙方每月支付兩倍的工資；甲方自用工之日起滿(mǎn)一年不與乙方訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，視為甲
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編號(hào)： 勞 動(dòng) 合 同 青島市勞動(dòng)和社會(huì)保障局印制 簽約須知 1.勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的，試用期不得超過(guò)一個(gè) 月；勞動(dòng)合同期限一年以上不滿(mǎn)三年的，試用期不得超過(guò)二個(gè)月；三 年以上固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過(guò)六個(gè)月。 以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同期限不滿(mǎn)三個(gè) 月的，不得約定試用期。試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。勞動(dòng)合同僅 約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動(dòng)合同期限。 2.有下列情形之一，勞動(dòng)者提出或者同意續(xù)訂、 訂立勞動(dòng)合同的， 除勞動(dòng)者提出訂立固定期限勞動(dòng)合同外， 應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合 同：（一）勞動(dòng)者在用人單位連續(xù)工作滿(mǎn)十年的； （二）用人單位初次 實(shí)行勞動(dòng)合同制度或者國(guó)有企業(yè)改制重新訂立勞動(dòng)合同時(shí)， 勞動(dòng)者在 用人單位連續(xù)工作滿(mǎn)十年且距法定退休年齡不足十年的； （三）連續(xù) 訂立二次固定期限勞動(dòng)合同，且勞動(dòng)者沒(méi)有《勞動(dòng)合同法》第三十九
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