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更新時(shí)間：2025.06.07
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. word 編輯文檔 勞務(wù)派遣人員管理辦法 因?qū)W校工作需要，為了管理使用好勞務(wù)派遣人員，依據(jù)有關(guān) 法規(guī)，結(jié)合學(xué)校實(shí)際，特制定如下規(guī)定： 一、學(xué)校對(duì)勞務(wù)派遣人員實(shí)行校辦統(tǒng)一聘用，分部門管理使 用 （一）聘用程序 1. 使用部門根據(jù)工作需要提出需聘用勞務(wù)派遣人員計(jì)劃，并 書面提出工作職責(zé)及要求，報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)同意。 2. 使用部門批薦勞務(wù)派遣人選，由分管校長(zhǎng)、校辦及使用部 門共同進(jìn)行面試。 3. 校辦負(fù)責(zé)檢驗(yàn)擬聘人員有關(guān)證件，特殊工種需特相關(guān)資格 證。 4 ．校辦聯(lián)系并委托第三方機(jī)構(gòu)與臨聘人員簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議 （合同中需附部門擬定的勞務(wù)派遣人員工作職責(zé)） 。 （二）統(tǒng)一發(fā)放工資程序 1. 每月 25 日前由各分管部門根據(jù)勞務(wù)派遣人員工作情況 （包 括品德、 出勤、業(yè)績(jī)等），對(duì)其工資發(fā)放簽署意見， 并交校辦公室。 2. 校辦公室統(tǒng)一整理后，經(jīng)分管領(lǐng)
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XXXXXXXXXXXXXXXX公司 勞務(wù)派遣人員管理實(shí)施細(xì)則（試行） 第一章 總則 第一條 為了進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)勞務(wù)派遣人員的規(guī)范化管理， 同時(shí)促進(jìn)勞務(wù)派遣 更好的發(fā)揮輔助性作用，依照《勞動(dòng)合同法》 、《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》、《勞 務(wù)派遣暫行規(guī)定》和《市政集團(tuán)勞務(wù)派遣人員管理辦法》 ，結(jié)合公司實(shí)際，特制 定本細(xì)則。 第二條 勞務(wù)派遣是勞務(wù)派遣公司按照公司所需招聘或派遣勞務(wù)人員的一 種用工方式。勞務(wù)派遣人員是公司因工作需要，通過(guò)勞務(wù)派遣公司而使用的人 員。 第三條 勞務(wù)派遣人員與勞務(wù)派遣公司簽訂勞動(dòng)合同，建立勞動(dòng)關(guān)系。公司 與勞務(wù)派遣公司簽訂勞務(wù)派遣服務(wù)協(xié)議，與勞務(wù)派遣公司存在勞務(wù)派遣服務(wù)協(xié) 議關(guān)系，是勞務(wù)派遣人員的用工單位。 第四條 公司組織人事部負(fù)責(zé)所屬各單位勞務(wù)派遣人員的編制核定，并負(fù)責(zé) 公司使用勞務(wù)派遣人員錄用等相關(guān)事宜的辦理。 第二章 適用崗位、數(shù)量控制和條件要求 第五條 勞務(wù)派遣人
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專題概述
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