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甘肅某公司年終考核方案

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甘肅某公司年終考核方案——第三章考核內(nèi)容及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn) 　　　　第八條建筑公司的考核　　1、考核依據(jù)：（1）建筑公司與集團(tuán)公司所簽訂的《經(jīng)營(yíng)管理責(zé)任書(shū)》；　?。?）建筑公司上報(bào)的全年經(jīng)營(yíng)完成情況書(shū)（財(cái)務(wù)部附報(bào)表）　　2、考核內(nèi)容：考核項(xiàng)目包括經(jīng)...

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勘察設(shè)計(jì)院年終考核辦法

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設(shè)計(jì)所績(jī)效考核細(xì)則設(shè)計(jì)所績(jī)效考核細(xì)則第一章總則第一條為加強(qiáng)設(shè)計(jì)所員工績(jī)效考核管理，提高員工工作效率、能力、科學(xué)、真實(shí)的評(píng)價(jià)各員工工作績(jī)效，建立設(shè)計(jì)所有效的激勵(lì)約束機(jī)制和反饋機(jī)制。通過(guò)考核，使員工加深對(duì)自己崗位職責(zé)和工作目標(biāo)的了解，引導(dǎo)員工的行為趨向組織的目標(biāo)，從而增強(qiáng)設(shè)計(jì)所組織凝聚力，提高競(jìng)爭(zhēng)力，特制定本實(shí)施細(xì)則。第二條本辦法稱設(shè)計(jì)所項(xiàng)目績(jī)效考核（以下稱績(jī)效考核）是指設(shè)計(jì)所對(duì)設(shè)計(jì)所全體成員在考核周期內(nèi)設(shè)計(jì)、經(jīng)營(yíng)、管理成果作出的整體綜合評(píng)價(jià)。第三條績(jī)效考核根據(jù)設(shè)計(jì)所與設(shè)計(jì)院簽訂的《年度設(shè)計(jì)產(chǎn)值完成目標(biāo)》、考核周期內(nèi)院項(xiàng)目完成情況和各項(xiàng)考核指標(biāo)完成情況，采用指標(biāo)量化、百分制評(píng)分的定性及定量評(píng)價(jià)方法相結(jié)合的辦法進(jìn)行。第四條本辦法適用于設(shè)計(jì)所各設(shè)計(jì)人員。設(shè)計(jì)所績(jī)效考核細(xì)則第二章考核機(jī)構(gòu)及職責(zé) 第五條設(shè)計(jì)所設(shè)立績(jī)效考核小組。第六條設(shè)計(jì)所

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精華知識(shí)

年終考核評(píng)語(yǔ)

年終總結(jié) (2) 66

網(wǎng)上百度有很多，在按照自己工作的實(shí)際情況改一改就很完美查看詳情

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員工年終總結(jié) (2) 91

xx年彈指間已過(guò)一年?？偨Y(jié)我這一年來(lái)的工作，只能說(shuō)是忙碌而充實(shí)。一年來(lái)在領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)、關(guān)心下，在同事們的幫助和親切配合下，我的工作取得了一定進(jìn)步，為了總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，吸取教訓(xùn)，更好地前行，...查看詳情

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物業(yè)年終工作總結(jié) (3) 93

20xx年是***尋求發(fā)展的一年。在這一年里,***物業(yè)管理處在公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷與支持下,始終貫徹為業(yè)主"構(gòu)筑優(yōu)質(zhì)生活"的企業(yè)理念,遵循"業(yè)主至上,...查看詳情

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質(zhì)量年終總結(jié)怎么寫(xiě) (1) 87

在總產(chǎn)量不斷上升的時(shí)候，狠抓了質(zhì)量工作歷史的經(jīng)驗(yàn)告訴我們，產(chǎn)量攀升時(shí)最大的問(wèn)題是與質(zhì)量的矛盾問(wèn)題。過(guò)去生產(chǎn)過(guò)和不能有效受控，而質(zhì)量監(jiān)控又不能及時(shí)反映質(zhì)量狀況，質(zhì)量狀態(tài)缺乏質(zhì)量的數(shù)據(jù)...查看詳情

話題：地產(chǎn)家居
davidzyj
工程部經(jīng)理對(duì)部門員工的年終評(píng)語(yǔ)怎么寫(xiě) (1) 67

主要要根據(jù)崗位要求和工作業(yè)績(jī)寫(xiě)。如勝任崗位工作，工作業(yè)績(jī)突出之類的。也可以分工作態(tài)度，紀(jì)律，業(yè)務(wù)能力，工作業(yè)績(jī)等方面評(píng)價(jià)。查看詳情

話題：工程造價(jià)
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年終考核評(píng)語(yǔ)

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