更新時間：2025.06.07
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現(xiàn)代社會是信息化的社會,隨著信息技術(shù)的不斷發(fā)展,其應(yīng)用也日漸成熟,在企業(yè)管理中作用也越來越明顯。為了提高企業(yè)的競爭力,讓企業(yè)在如今日趨激烈的競爭中更穩(wěn)固、更強(qiáng)大的生存下去,企業(yè)的信息化已經(jīng)勢在必行。本文從企業(yè)信息化的概念和引用方面著手,分析了企業(yè)信息化對企業(yè)管理的作用。
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水泥企業(yè)化驗室評審考核表 序 號 評 審 內(nèi) 容 評 審 意 見 符合 基本符 合 不符 合 說 明 1 機(jī)構(gòu)設(shè)置 1.1 化驗室應(yīng)為企業(yè)廠長（經(jīng)理）或管理者代 表直接領(lǐng)導(dǎo)的質(zhì)量檢驗部門。 1.2 化驗室內(nèi)應(yīng)設(shè)分析、物檢、控制和質(zhì)量管 理等機(jī)構(gòu)。 1.3 有化驗室組織機(jī)構(gòu)設(shè)置圖，表明化驗室在 企業(yè)及內(nèi)部班組的相互關(guān)系及其負(fù)責(zé)人 姓名。 2 人員 2.1 人員配備 (1) 化驗室應(yīng)配備主任、 工藝、質(zhì)量調(diào)度、 統(tǒng)計及檢驗專業(yè)人員和工人。 (2) 檢驗人員人數(shù)必須能滿足檢驗工作 需要，原則上不低于企業(yè)全部生產(chǎn)職工的 4%，最少不低于 12人。 (3) 化驗室人員要相對穩(wěn)定，化驗室業(yè)務(wù) 骨干的任用和調(diào)動應(yīng)征求化驗室主任意 見。 2.2* 人員素質(zhì) (1) 化驗室主任 具備中級職稱以上資質(zhì)，或從事化驗室工 作多年，具備較豐富的質(zhì)量管理經(jīng)驗和良 好職業(yè)道德，有一定的組織能力和分析問 題、處理問題的能
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