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更新時間:2025.06.07
項目經(jīng)理部人員績效考核表較全

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項目經(jīng)理績效考核 一、 考核方法 項目經(jīng)理的主要績效考核指標以關鍵績效指標考核和關鍵事件考核兩種方式結合進行。項目經(jīng) 理的關鍵績效指標主要有:安全生產(chǎn)、質量控制、文明施工、工程進度、材料使用、成本控制、資 金回收;關鍵事件包括兩類事件:積極事件和消極事件。對積極事件的發(fā)生采取額外加分的形式, 對消極事件的發(fā)生采取減分的形式。加減分的標準按事件發(fā)生的輕重程度分為輕、中、重三個等級, 分別予以不同程度的加分和減分。 二、 考核量表 1、基本績效考核指標(總分 30分) 考核項目 考核內(nèi)容和方式 標準分 考核者 工作態(tài)度 主動性:對職責范圍內(nèi)的事是否主動積極完成。不主動、不積 極每次扣 1分,下不保底。 2 責任心:是否能勇于承擔責任,工作不推諉。每發(fā)生一次推諉 現(xiàn)象,扣 1分,下不保底。 2 遵守紀律 是否能嚴格遵守公司《勞動記律管理制度》。每違反一次,扣 0.5分。 2 業(yè)務素養(yǎng) 思想

企業(yè)績效考核大全【第5章】采購供應人員績效考核

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第 5章 采購供應人員績效考核 5.1 采購部關鍵績效考核指標 序 號 KPI 指標 考核 周期 指標定義 /公式 資料來 源 1 采購計劃完 成率 季 /年 度 %100 同期計劃采購金額 考核期內(nèi)采購總金額 采購 / 倉儲部 2 采購訂單 按時完成率 季 /年 度 %100 采購訂單總數(shù) 實際按時完成訂單數(shù) 采購 / 倉儲部 3 成本降低 目標達成率 季 /年 度 %100 成本目標降低率 成本實際降低率 財務部 4 訂貨差錯率 季 /年 度 %100 采購總金額 資金額數(shù)量及質量有問題的物 生產(chǎn) / 質檢部 5 采購資金節(jié) 約率 季 /年 度 %1001 采購物資預算資金 實際采購物資資金 財務部 6 采購質量合 格率 季 /年 度 %100 采購物資總量 采購物資的合格數(shù)量 生產(chǎn)部 7 供應商履約 率 季 /年 度 %100 訂立的合同總數(shù) 履約的合同數(shù) 5.2 供

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