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更新時(shí)間：2025.06.14

頭條 專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員年度考核評(píng)價(jià)表的填寫(xiě)

評(píng)審中學(xué)教師高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格的條件標(biāo)準(zhǔn)主要包括下列九個(gè)方面：一是思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德要求：包括擁護(hù)中國(guó)領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)祖國(guó)，遵守憲法和法律，忠誠(chéng)于人民教育事業(yè)，認(rèn)真貫徹黨和...

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個(gè)人績(jī)效考核評(píng)價(jià)表（ 2015 年度）以下由自評(píng)人填寫(xiě)，每項(xiàng)必填。自評(píng)人姓名：部門(mén)：崗位：填表日期：年月日填寫(xiě)說(shuō)明：自述需從業(yè)績(jī) /任務(wù)完成情況、工作表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力等方面對(duì)自己的年度工作進(jìn)行回顧。自述本年度工作小結(jié)：簽名：以下由考核人填寫(xiě)：主管人員評(píng)估、溝通反饋評(píng)估說(shuō)明： 5分-優(yōu) 4分 -良好 3分-合格 /稱(chēng)職 2分-需要改進(jìn) 1分-不稱(chēng)職普通員工不需進(jìn)行領(lǐng)導(dǎo)能力評(píng)價(jià) 工作能力領(lǐng)導(dǎo)能力： 1 分 2分 3分 4 分 5分專(zhuān)業(yè)技能： 1 分 2分 3分 4 分 5分工作效率： 1 分 2分 3分 4 分 5分執(zhí)行能力： 1 分 2分 3分 4 分 5分溝通能力： 1 分 2分 3分 4 分 5分工作態(tài)度敬業(yè)負(fù)責(zé)： 1 分 2分 3分 4 分 5分勤奮踏實(shí)： 1 分 2分 3分 4 分 5分積極主動(dòng)： 1 分 2分 3分 4 分 5分團(tuán)隊(duì)意

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環(huán)境保護(hù)考核評(píng)價(jià)表

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中國(guó)水電十局有限公司 2018 年度環(huán)境保護(hù)管理工作考核評(píng)價(jià)表被檢查單位：單位負(fù)責(zé)人：環(huán)境保護(hù)管理工作負(fù)責(zé)人：考核檢查時(shí)間：考核內(nèi)容評(píng)分標(biāo)準(zhǔn) 扣分檢查記錄環(huán)境保護(hù)工作指標(biāo) 完成情況（ 20 分）未根據(jù)國(guó)家和股份公司及公司要求，完成環(huán) 境保護(hù)工作節(jié)點(diǎn)任務(wù)指標(biāo)，扣 20 分；（注 :以正式文件為準(zhǔn)。）環(huán)境保護(hù)工作組織機(jī)構(gòu)建立情況（10 分）未根據(jù)股份公司相關(guān)文件，設(shè)立環(huán)境保護(hù)歸口管理部門(mén)及崗位，配備管理人員，扣 10 分。（注 :以正式文件為準(zhǔn)。）環(huán)境保護(hù)管理制度建設(shè)和執(zhí)行情況（18 分） 1、未建立并執(zhí)行企業(yè)環(huán)境保護(hù)責(zé)任制度，扣 6 分； 2、未建立并執(zhí)行企業(yè)環(huán)境保護(hù)管理辦法，扣 6 分； 3、未建立并執(zhí)行企業(yè)環(huán)境保護(hù)應(yīng)急預(yù)案，扣 6 分。（注 :以正式文件為準(zhǔn)。）考核內(nèi)容評(píng)分標(biāo)準(zhǔn) 扣分檢查記錄環(huán)境保護(hù)目標(biāo)分解和措施落實(shí)情況（10

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評(píng)價(jià)表會(huì)關(guān)注咨詢(xún)公司是否采用最新的造價(jià)軟件和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，這體現(xiàn)了其技術(shù)先進(jìn)性和適應(yīng)市場(chǎng)變化的能力。相關(guān)知識(shí)點(diǎn)：技術(shù)更新能力強(qiáng)的咨詢(xún)公司更能提供高效的服務(wù)。查看詳情

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是的，造價(jià)咨詢(xún)公司的績(jī)效考核制度通常會(huì)鼓勵(lì)員工創(chuàng)新，因此創(chuàng)新能力通常會(huì)作為考核的一項(xiàng)內(nèi)容。查看詳情

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