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更新時(shí)間：2025.05.31

頭條 員工公司績效考核制度

針對(duì)如何制定員工績效考核管理制度，談一點(diǎn)看法，希望對(duì)您有所幫助！一,部門績效考核體系改進(jìn)設(shè)想1,部門考核體系的設(shè)計(jì)a.部門績效考核定量指標(biāo)體系的建立——確定部門關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo) 確定部...

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員工考核制度表 1，本店訂餐電話號(hào)碼是（ 63409199，63409599） 2，本店?duì)I業(yè)時(shí)間是（中午 10：30，晚上 10：00） 3，本店菜譜中，涼菜有多少道（ 39）熱菜有（ 126 ）主食（ 26）海鮮幾種（ 7）煲湯有幾種（ 8 ） 4，本店烤鴨半套有鴨架嗎？（沒有）烤鴨一套，鴨架做鴨湯收費(fèi)嗎（不收費(fèi)） 5，服務(wù)員點(diǎn)菜時(shí)，茶水有幾種（ 4 種）價(jià)格是多少錢（ 12 元 /1 壺）可以贈(zèng)送嗎 (可以 ,經(jīng)過經(jīng)理的同意 ,下電腦單 ,生效) 6，本店有幾種特色菜（金湯香妃鮑，毛湯鮑魚片，秘制香酥鴨，酸湯麻粉魚，甲魚泡餅，魚頭泡餅，糖醋大黃魚） 7，客人來本店消費(fèi)時(shí)，給客人第一印象是（微笑服務(wù)） 8，禮貌用語，多少句（ 21句）請(qǐng)問每位客人或領(lǐng)導(dǎo)你都使用嗎？（） 9，菜譜中，熱菜有幾種麻辣菜（水煮魚，毛血旺，饞嘴蛙，干鍋毛肚雞，麻辣脆藕） 10，可

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員工培訓(xùn)與考核管理制度

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1 員工培訓(xùn)與考核管理制度 1.0目的為了規(guī)范員工培訓(xùn)及考核工作，提高員工操作技能或管理水平，營造學(xué)習(xí)型組織環(huán)境，公正地評(píng)價(jià)員工績效，提高員工工作效率。 2.0范圍適用于公司培訓(xùn)及考核工作的流程。 3.0定義無 4.0權(quán)責(zé) 4.1 人力資源部負(fù)責(zé)培訓(xùn)計(jì)劃的編制、跟進(jìn)，編制管理人員及員工《績效考核評(píng)估表》培訓(xùn)及考核相關(guān) 資料的收集、存檔； 4.2 各部門負(fù)責(zé)提交本部門培訓(xùn)需求，配合實(shí)施相關(guān)培訓(xùn)及考核工作，按要求提交相關(guān)資料。 5.0內(nèi)容及要求 5.1 培訓(xùn)分為內(nèi)部培訓(xùn)和委外培訓(xùn)； 5.2 內(nèi)部培訓(xùn)（入職培訓(xùn)及在職培訓(xùn)） 5.2.1 新員工入職培訓(xùn)的基本流程及方法： a. 新員工入職時(shí)，在當(dāng)天內(nèi)由人力資源部安排進(jìn)行規(guī)章制度、崗位職責(zé)、 5S基礎(chǔ)、 ISO 基礎(chǔ)、消防安全等基礎(chǔ)知識(shí)培訓(xùn)；在試用期內(nèi)需安排專業(yè)知識(shí)及安全生產(chǎn)等培訓(xùn)。 b. 崗位操作方面知識(shí)的培訓(xùn)，由用人部門安排。對(duì)于生

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