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更新時間：2025.06.08

頭條 如何評高級工程師?

如何評高級工程師。（1）大致程序：向單位申請，單位同意聘任高工并報人事局審批，人事局批示后向單位下發(fā)公文，單位去人事局工資中心調(diào)增檔案工資，單位正式聘任高工并內(nèi)部發(fā)文公告，正式享受...

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高級工程師職位說明書-高級工程師工作說明書

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職位說明書職位編號：（HR 填寫）部門人力資源部信息室職位名稱高級工程師職位概要溝通對象各部門直接上級崗位 IT 室經(jīng)理直接下級崗位無職位設置目的加強企業(yè)信息化的建設，開發(fā)適應制造業(yè)現(xiàn)行管理模式的應用系統(tǒng)，整合信息孤島，維護和完善現(xiàn)行系統(tǒng)的正常運行，提高效率及管理水平職位類型 □管理類 □專業(yè)類 □行政類 □操作類職責概括（并按重要性排序）職責描述（請列出本職位最關鍵的角色和職責，不要超過 8項）時間比率 (%) 1、軟件項目信息系統(tǒng)的調(diào)研、規(guī)劃、開發(fā)、實施 50 2、桌面維護制定標準流程，以服務心態(tài)保障所有電腦設備正常運行 20 3、系統(tǒng)運維服務器、數(shù)據(jù)庫日常運維、用戶問題處理、培訓 15 4、團隊建設關注團隊成員能力提升、開通團隊成員晉升通道 10 5、信息支持為所轄各部門日常工作中所需信息支持提供幫

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