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更新時(shí)間:2025.06.14
裝飾公司設(shè)計(jì)薪酬制度

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裝飾公司設(shè)計(jì)薪酬制度 裝修公司是集室內(nèi)設(shè)計(jì)、預(yù)算、施工、材料于一體的專(zhuān)業(yè)化設(shè)計(jì)公司,裝修公司也要有薪 酬管理制度,以下是為你整理的裝飾公司設(shè)計(jì)薪酬制度,希望能幫到你。 裝飾公司設(shè)計(jì)薪酬制度第 1章:總則第 1條:目的為規(guī)范公司薪酬管理,充分發(fā)揮薪酬管 理對(duì)員工的激勵(lì)作用,做到公正,公平,保證員工合法權(quán)益,特制訂本制度。 第 2條:制訂原則 (1) 競(jìng)爭(zhēng)原則:保證企業(yè)薪酬水平具有相對(duì)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。 (2) 公平原則:使企業(yè)內(nèi)部不同職務(wù)序列、不同部門(mén)、不同職位員工之間的薪酬相對(duì)公平 合理。 (3) 激勵(lì)原則:根據(jù)企業(yè)員工的貢獻(xiàn)大小,決定員工的薪酬水平。 (4) 控制原則:堅(jiān)持效率優(yōu)先,根據(jù)每年企業(yè)的薪酬預(yù)算,控制薪酬成本。 第 3條:適用范圍本企業(yè)所有員工。 第 2章 薪酬構(gòu)成企業(yè)薪酬設(shè)計(jì)按人力資源的不同類(lèi)別, 實(shí)行分類(lèi)管理, 著重體現(xiàn)崗位 (或 職位 )價(jià)值和個(gè)人貢獻(xiàn)。 鼓勵(lì)員工長(zhǎng)期為企業(yè)服務(wù)

裝飾公司設(shè)計(jì)師———量房設(shè)計(jì)規(guī)范

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設(shè)計(jì)(圖紙)規(guī)范 一、 設(shè)計(jì)出圖內(nèi)容 1、原始測(cè)量圖 2、平面改建圖 3、平面布置圖 4、地面布置圖 5、固定裝飾定位圖 6、頂面布置圖 7、開(kāi)關(guān)布置圖 8、插座布置圖 9、給水管道平面布置圖 10、 立面圖 11、 節(jié)點(diǎn)大樣圖 12、 客廳效果圖 二、 設(shè)計(jì)出圖具體規(guī)范 1、原始測(cè)量圖要求標(biāo)注:窗高,門(mén)高,窗距地面高度,層高,梁高,寬;衛(wèi)生 間地漏,下水,封立管;衛(wèi)生間上面管道最底檐;墻面打孔(有無(wú)預(yù)留孔) , 脫排孔,電表位置,水表位置,煤氣進(jìn)口,對(duì)講機(jī)位置,每個(gè)空間平方數(shù)。 2、平面改建圖要求標(biāo)注:拆敲衛(wèi)生間門(mén)洞(針對(duì)小于 700 mm)標(biāo)注 820 mm木 龍骨加石膏板隔墻標(biāo)注 6㎝、8㎝、10㎝最少不能低于 6㎝并注明放不放隔 音棉 3、固定裝飾定位圖要求標(biāo)注; 區(qū)分現(xiàn)場(chǎng)制作或客戶(hù)自購(gòu); 衛(wèi)生間門(mén)標(biāo)注 700 mm, 房門(mén)標(biāo)注 800 mm,移門(mén)大衣櫥櫥深 500 mm,開(kāi)門(mén)大衣

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