用人單位就業(yè)協(xié)議書 甲方(用人單位)： 　　乙方(姓名)： 　　甲乙雙方按照國家和省畢業(yè)生就業(yè)政策及相關(guān)規(guī)定，遵守誠實、信用的原則，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，依法達成如下協(xié)議： 　　一、甲方同意錄(聘)用乙方。 　　二、乙方同意畢業(yè)后到甲方工作。 　　三、甲方錄(聘)用乙方工作期限為年，工作地點為，工作崗位為　　　　　　　。 　　四、甲方錄(聘)用乙方工作期間，乙方月實際工資收入不低于　　　元(該項收入不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn))。 　　五、甲方錄(聘)用乙方工作期間，甲方按國家和本省法律、法規(guī)、政策規(guī)定為乙方繳納社會保險(包括養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等保險)，提供相關(guān)的福利待遇，以及符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和勞動防護用品。 　　六、甲方可根據(jù)工作需要，在簽訂本協(xié)議前組織體檢，否則以學(xué)校畢業(yè)時體檢為準(zhǔn)。 　　七、甲方在招聘時所提供的帶有承諾內(nèi)容

擔(dān)保業(yè)務(wù)逾期、代償、追償和損失管理制度 第一節(jié)機構(gòu)設(shè)置和職責(zé)分工 第一條為強化公司擔(dān)保業(yè)務(wù)的風(fēng)險處置力度，提高對風(fēng)險項目 控制、保全、追償?shù)臎Q策和執(zhí)行能力，最大限度地降低擔(dān)保風(fēng)險損失， 公司成立風(fēng)險處置委員會。 第二條公司風(fēng)險處置委員會一般由分管風(fēng)險管理負責(zé)人、分管 業(yè)務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)班子、公司監(jiān)事、財務(wù)部負責(zé)人、相關(guān)業(yè)務(wù)部門負責(zé)人等 組成。根據(jù)風(fēng)險處置項目的不同情況，委員會具體人員組成由公司董 事長或總經(jīng)理確定。 風(fēng)險處置委員會的日常工作由風(fēng)險管理部承擔(dān)。 第三條風(fēng)險處置委員會職責(zé)具體如下： （一）決定風(fēng)險項目（關(guān)注類以上風(fēng)險）處置預(yù)案； （二）決定風(fēng)險項目催收、代償、追償操作方案和調(diào)整方案； （三）決定風(fēng)險處置過程中的其他應(yīng)急措施； （四）決定追償中止（終止）、報請損失、核銷等相關(guān)事宜； （五）確定風(fēng)險處置相關(guān)人員的工作調(diào)度安排； （六）決定有關(guān)風(fēng)險處置工作的獎懲措施。 第四條風(fēng)險處

公民、法人和其他組織的合法權(quán)益受到行政機關(guān)違法侵害,一般情形下應(yīng)給予賠償。但對于行政機關(guān)以違法方式拆除違章建筑造成建筑材料價值損失應(yīng)否給予補償或賠償,從表象觀之,似無探討之必要,但若從嚴(yán)格規(guī)范行政權(quán)的行使和最大限度保護行政相對人的合法權(quán)益角度審視,即使不予賠償也可適當(dāng)補償。

案情回放王某于2000年9月到北京某物業(yè)管理中心(以下簡稱某中心)工作,從事保潔、收取物業(yè)費等后勤工作,雙方?jīng)]有簽訂勞動合同。在勞動關(guān)系存續(xù)期間,某中心沒有依法為王某繳納養(yǎng)老及失業(yè)等社會保險費。2010年8月

?？谑杏萌藛挝宦毠n案管理辦法 第一章總則 第一條為加強職工檔案管理，有效地保護和利用檔案， 依法保障用人單位和勞動者的合法權(quán)益，提高科學(xué)管理水 平，為社會主義現(xiàn)代化建設(shè)服務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國檔 案法》和有關(guān)法律、法規(guī)，結(jié)合我市實際，制定本辦法。 第二條本辦法適用于我市的國家機關(guān)、社會團體、企業(yè)、 事業(yè)單位及其他組織與個人。法律、行政法規(guī)另有規(guī)定的除 外。 第三條職工檔案，指用人單位在招用、調(diào)配、培訓(xùn)、考 核、獎懲、選拔、任用和參加社會保險等工作中形成的有關(guān) 職工個人經(jīng)歷、政治思想、業(yè)務(wù)技術(shù)水平、工作表現(xiàn)以及工 作變動等情況的文件材料。 第四條職工檔案管理工作，在市檔案行政管理部門的宏 觀管理和組織協(xié)調(diào)下，由市勞動保障行政管理部門領(lǐng)導(dǎo)與指 導(dǎo)，實行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分級管理的原則，市、區(qū)勞動保障行政 管理部門依法綜合管理所屬用人單位職工檔案工作，對勞動 保障部門設(shè)立的公共

—1— 北京市用人單位安排殘疾人就業(yè)情況表 （申報年度：年） 用人單位公章： 用人單位 名稱 所屬 行業(yè) 通訊 地址 納稅人識別號/ 計算機代碼 是否集中安置 殘疾人就業(yè)單位 是□ 否□ 聯(lián)系 人 聯(lián)系 方式 序 號 殘疾人 職工姓名 身份證號 證件 類別 殘疾類 別/性質(zhì) 殘疾 等級 殘疾人證 號/殘疾軍 人證編號 戶籍 所在 地 戶籍 性質(zhì) 文化 程度 崗位 名稱 勞動合同（服 務(wù)協(xié)議）起止 時間 申報年度 社會保險 繳費起止月 月均 工資 （元） 本人聯(lián)系 方式 （手機號碼） （此頁不夠可另附） 申報 聲明 本單位所申報的殘疾人就業(yè)相關(guān)材料信息真實、準(zhǔn)確并完整，與事實相符。 經(jīng)辦人簽名：年月日 填表說明： 1.“納稅人識別號/計算機代碼”：2016年申報時請?zhí)顚懹嬎銠C代碼，以后年度均填寫納稅人識別號； 2.“所屬行業(yè)”：請?zhí)顚懕颈肀趁妗缎袠I(yè)分類表》對應(yīng)的代碼； 3.

邊清洗管內(nèi),不需動力源,大大節(jié)約了電力消耗。圖7為海 綿球自動清洗裝置應(yīng)用實例。 圖7　海綿球自動清洗裝置應(yīng)用實例 5.4　專用設(shè)備清洗法 專用設(shè)備一般采用特殊的螺旋刷,由電機提供動力,使 得螺旋刷在管內(nèi)旋轉(zhuǎn)運動,其運動軌跡為來復(fù)線型,同時另 外通入水流將管壁清除下來的污垢沖洗干凈。這種方法對 內(nèi)擠壓螺旋管尤為適用,螺旋刷運動軌跡貼合管型,能極為 方便有效地除去污垢。 5.5　化學(xué)清洗 　　在污垢附著最嚴(yán)重的情況下,例如鈣、鎂等水垢非常堅 硬或在制冷機周圍沒有進行刷子清洗所需的空間的情況 下,可以使用藥品進行化學(xué)清洗。由于銅管材質(zhì)及水垢的 組成不同,所使用化學(xué)藥品種類和處理方法也不同,需和專 業(yè)人員研討后才能實施。在進行化學(xué)清洗后,要用中和溶 液(堿液)進行中和,此后再用水進行充分的清洗。 6　結(jié)束語 總之,空調(diào)系統(tǒng)的水質(zhì)管理應(yīng)從方方面面來

用人單位工作證明 茲證明是我公司員工，在部門任職務(wù)。至今為止，一年以來的總收入約為元。 特此證明。 本證明僅用于證明我公司員工的工作及在我公司的工資收入，不作為我公司對該員工任何形式的擔(dān)保文件。 xx有限公司 xx年xx月xx日 附： 1、用人單位名稱：????? 2、用人單位固定聯(lián)系電話：???? 3、用人單位詳細地址：

公司為什么壓工資用人單位壓工資合 法嗎? 根據(jù)《勞動法》中的規(guī)定，用人單位至少每個月要支付 一次工資給勞動者，按照正常的理解就應(yīng)該是在每個月的最 后一天支付當(dāng)月的工資。但現(xiàn)實中很多用人單位都是在下個 月才支付上個月的工資，用大多數(shù)人的說法就是單位壓了工 資，那用人單位壓工資合法嗎?下文中小編為你做詳細解答。 ▲一、用人單位壓工資合法嗎 從相關(guān)法律規(guī)定來看，我國《勞動合同法》第三十八條 規(guī)定：“用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動 合同： (一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件 的; (二)未及時足額支付勞動報酬的; (三)未依法為勞動者繳納社會保險費的; 根據(jù)《勞動法》中的規(guī)定，用人單位至少每個月要支付一次 工資給勞動者，按照正常的理解就應(yīng)該是在每個月的最后一 天支付當(dāng)月的工資。但現(xiàn)實中很多用人單位都是在下個月才 支付上個月的工資，用大多數(shù)人的說法就是單位

公司勞動保障規(guī)章制度 第一章總則 第一條為了使員工對本公司簡況、工作要求、獎懲辦法等規(guī)定的了解，在工 作中能認(rèn)真執(zhí)行，以維護生產(chǎn)經(jīng)營、工作、生活的正常秩序，保障員工的合法權(quán)益， 特制訂本手冊。 第二條制訂本手冊的指導(dǎo)思想：以生產(chǎn)經(jīng)營為中心，堅持把加強思想政治工 作與必要的行政手段、經(jīng)濟手段結(jié)合起來，培養(yǎng)和造就一支有理想、有道德、有文化、 有紀(jì)律的員工隊伍，充分發(fā)揮他們的積極性和創(chuàng)造性，保證企業(yè)奮斗目標(biāo)的實現(xiàn)。 第三條公司情況介紹。 第四條本手冊適用本公司全體員工。 第二章員工的權(quán)利和義務(wù) 第五條員工必須熱愛社會主義祖國，自覺遵守國家的政策、法規(guī)、法令。 第六條員工必須愛廠如愛家的意識，樹立"我為公司，公司為我"的企業(yè)文化 理念，關(guān)心和維護國家和企業(yè)的公共利益，忠于職守、快節(jié)奏、高質(zhì)量地出色完成各 項工作任務(wù)。 第七條員工必須努力學(xué)習(xí)政治，學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識，不斷提

用人單位自身怎樣進行安全評價——用人單位自身安全評價范圍應(yīng)包括用人單位全部生產(chǎn)經(jīng)營活動。安全評價的基本步驟　　1．劃分作業(yè)活動?！　?．辯識危害?！　?．確定風(fēng)險。　　4．風(fēng)險分級。　　5．制定安全預(yù)防措施計劃?！　?．定期或不定期更新評價。

勞動合同 簽訂日期：_________年________月______日 甲方：_________________________有限公司 乙方：_________________________________ 性別：_________________________________ 居民身份證號碼：_______________________ 家庭住址：_____________________________ 鑒于甲方業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，雇傭乙方為_______________有限公司提供勞務(wù)服務(wù)，經(jīng)雙方協(xié)商訂立正 式《勞務(wù)雇傭合同書》如下： 一、合同期限 第一條本合同于________年_______月_______日生效，期限________年，其中試用期至______年_____ 月______日止。 如雙方需要，可在合同期滿前一個月協(xié)商續(xù)簽勞務(wù)

delegates,staff:hello!intherun-uptothespringfestival,weheldonesessionoffourstaffrepresentativesconference2013-workshop,fullbackin2012,carefulanalysisofthecurrentsituation,discuss2013developmentplans.here,onbehalfofmycompany2013workreportstothegeneralassembly,forconsideration.pillari,2012backin2012,xxpowercompaniesadhereto

用人單位登記備案表 單位名稱（蓋章）：單位經(jīng)辦人：填表日期：年月日 單位地址 統(tǒng)一社會信用代碼 （組織機構(gòu)代碼） 法定代表人 法定代表人 身份證號 成立日期 人事主管聯(lián)系電話勞動備案時間 經(jīng)濟類型行業(yè)性質(zhì)單位性質(zhì) 注意事項 用人單位先登陸市人力資源和社會保障網(wǎng)上服務(wù)平臺（https://www.***.***/zhrsclient/）注冊賬號，再到任一公 共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)辦理用人單位登記備案。 用人單位申請開通網(wǎng)上服務(wù)平臺單位用戶賬號，默認(rèn)開通所有業(yè)務(wù)權(quán)限，若僅開通其中幾項，賬號注冊成功后請到珠海市 人力資源和社會保障服務(wù)窗口大樓（紅山路245號）1樓10號窗口開通權(quán)限。 溫馨提示，辦理用人單位登記備案需提供如下材料： １.用人單位的營業(yè)執(zhí)照副本原件、組織機構(gòu)代碼證原件及相應(yīng)復(fù)印件或加載統(tǒng)一社會信用代碼的營業(yè)執(zhí)照原件及復(fù)印件（復(fù)印件加蓋公章）

今年早造,南粵大地發(fā)生了一宗因種植湖南"遺傳工程稻"造成嚴(yán)重減產(chǎn)的重大種子事故。事故涉及面廣,全省除中山、揭陽、潮州、深圳、珠海外其余16個地市、60個縣、上萬個農(nóng)戶種植共1133.3公頃(不完全統(tǒng)計),嚴(yán)重減產(chǎn),一般畝產(chǎn)只有150～250公斤,平均畝減產(chǎn)

outcitycreated,andcaremasseslife,focuswork,in-depthinvestigation,moreoutboutiquemasterpiece,makesweofresearchresultsmoretointoledofdecisionvision,moretoinnationalsomehaseffectofnewspapershangpublished,foradvancework,andpublicitychangdeplaydueofrole.third,informationsubmittedtobepragmatic.quickandtimely.theancientssaid:

1 用人單位職業(yè)衛(wèi)生基礎(chǔ)建設(shè)主要內(nèi)容檢查判定表 企業(yè)名稱：聯(lián)系人：電話： 項目主要內(nèi)容分項檢查內(nèi)容（合格的劃√，不合格的劃x）判定標(biāo)準(zhǔn)檢查結(jié)果 1 責(zé)任 體系 (b001) 建立職業(yè)病防治責(zé)任制度 1.1.1主要負責(zé)人的職業(yè)病防治職責(zé) □ 不少于5項合格 為基本合格 合格□ 基本合格□ 不合格□ 1.1.2分管負責(zé)人的職業(yè)病防治職責(zé) □ 1.1.3管理人員的職業(yè)病防治職責(zé) □ 1.1.4勞動者的職業(yè)病防治職責(zé) □ 1.1.5職業(yè)衛(wèi)生領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)在職業(yè)衛(wèi)生管理方面的職責(zé)和要求 □ 1.1.6職業(yè)衛(wèi)生管理部門在職業(yè)衛(wèi)生管理方面的職責(zé)和要求＊ 2 項目主要內(nèi)容分項檢查內(nèi)容（合格的劃√，不合格的劃x）判定標(biāo)準(zhǔn)檢查結(jié)果 □ 1.1.7其他相關(guān)管理部門在職業(yè)衛(wèi)生管理方面的職責(zé)和要求 □ 2 規(guī)章 制度 （b002） 建立健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度 2.1.1

我是從農(nóng)村上來的，只知道二十年前農(nóng)村一般的人家最高的理想仍是有幾間像樣的房子，有一大套紅漆堂堂的家具。這包括臥室有架子床、站柜、抽屜桌和兩把凳子，堂屋有供桌、大方桌和四條長板凳。我爺爺?shù)苄职藗€，他是老小，十二歲就分了家，靠著自己的勤勞，從放牛起家，解放前后，在爸爸、叔叔的幫助下，蓋起了前后兩進房子。

咨詢臺：我于2010年3月進入某電廠從事電力維修工作．簽訂為期三年的勞動合同。同時電廠向我發(fā)放了2010年初經(jīng)過全體職工代表大會通過的電廠規(guī)章制度，其中明確規(guī)定：“無正當(dāng)事由拒絕加班進行電力搶修屬嚴(yán)重違反單位規(guī)章制度，應(yīng)解除勞動關(guān)系。”我看完手冊后在上面簽了李，電廠也在勞動合同書附加條款中進行了該項約定。今年10月的一天，我下班后接到廠辦緊急通知．某小區(qū)大面積停電，要求加班作業(yè)。但因家中來客我拒絕了加班。事后，電廠以我嚴(yán)重違反單位規(guī)章制度為由而解除勞動關(guān)系。請問電廠以這樣的理由與我解除勞動合同合理嗎？

工傷保險管理制度 第一章總則 第一條為了規(guī)范工傷事故申報程序，保障工傷員工切身利益， 分散事業(yè)部的工傷風(fēng)險，依據(jù)《工傷保險條例》制定本制度。 第二條本制度適用于事業(yè)部各部門（項目部，下同）員工。 第三條工傷管理必須堅持實事求是、尊重科學(xué)的原則。認(rèn)真執(zhí) 行國家、行業(yè)和上級有關(guān)工傷管理的規(guī)定，保障員工的合法權(quán)益。 第二章工傷管理職責(zé) 第四條各項目部必須把工傷管理納入安全生產(chǎn)的主要內(nèi)容，并 納入安全生產(chǎn)責(zé)任制一并考核，各項目部安全生產(chǎn)第一責(zé)任者同時也 是工傷管理的第一責(zé)任者，各項目部分管安全工作的安全員對工傷管 理負具體的責(zé)任。 第五條安全管理部是工傷管理職能部門，辦公室負責(zé)工傷事故 的調(diào)查、統(tǒng)計報告和在職員工工傷及檔案的管理。各項目部必須有專 人負責(zé)工傷管理事務(wù)。 第六條負責(zé)分管工傷管理的人員必須具備工傷管理的專業(yè)知 識，并在職責(zé)范圍內(nèi)做好工傷管理工作，必須按規(guī)

隨著經(jīng)濟的發(fā)展,建筑裝修損失占地震總損失的比重越來越大,對于大中城市裝修損失的評估越來越引起人們的重視,而損失比是地震經(jīng)濟損失評估中非常關(guān)鍵的參數(shù)。本文在對損失比的概念及其國內(nèi)外研究現(xiàn)狀綜合分析的基礎(chǔ)上,采用現(xiàn)場抽樣與專家咨詢(delphi法)相結(jié)合的方法,通過加權(quán)統(tǒng)計給出了不同結(jié)構(gòu)類型、不同使用功能的建筑裝修震害損失比取值范圍。最后,將本文給出的取值范圍與其它文獻取值進行了對比分析,結(jié)果表明:在相同破壞等級下,裝修破壞損失比要高于主體結(jié)構(gòu)損失比,且在中等破壞及以上破壞等級下,前者要遠大于后者。

天津市用人單位招用務(wù)工農(nóng)民勞動合同書（官方范本）——天津市用人單位招用務(wù)工農(nóng)民勞動合同書（官方范本）