xxx專業(yè)個人簡歷 姓名：***性別：女 出生日期：1983-01-02籍貫：湖北 目前城市：上海市工作年限：三年以上 目前年薪：4-5萬人民幣聯(lián)系電話：15900000000 e-mail：xxxxxxx@hotmail.com(郵件&msn)請換成自己的真實信箱！ 應(yīng)聘方向 求職行 業(yè)： 建筑與工程，房地產(chǎn)開發(fā) 應(yīng)聘職 位： 工程造價師/預(yù)結(jié)算 求職地 點： 上海市 薪資要 求： 面議 工作經(jīng)歷 2007/07—現(xiàn)在***公司 所屬行業(yè)：建筑與工程 經(jīng)營計劃科預(yù)算員 主要職責： 負責大型電廠工程項目進行中的概算、預(yù)算及結(jié)算（包括與 審計公司對賬）工作，根據(jù)需要定期下到現(xiàn)場辦公，對簽證 及工程月報進行統(tǒng)籌管理，配合進行成本分析，做成本數(shù)據(jù) 的采集和整理工作，與分包商的談判，為領(lǐng)導(dǎo)的決策提供基 礎(chǔ)數(shù)據(jù)。 2005/05—2007/06**建設(shè)集團市政工程有

文章通過對開設(shè)建筑經(jīng)濟管理專業(yè)的學校進行調(diào)研,分析行業(yè)發(fā)展及人才需求情況,提出了tcdio的人才模式及其效果評價,并提出了對教學團隊的要求。

目前,國內(nèi)開設(shè)建筑經(jīng)濟管理專業(yè)的高職院校不多,作為培養(yǎng)建筑行業(yè)復(fù)合型管理人才的專業(yè),很多院校的建筑經(jīng)濟管理專業(yè)建設(shè)還處于摸索階段,面臨著諸多問題。本文通過分析建筑經(jīng)濟管理專業(yè)國內(nèi)高職院校建設(shè)現(xiàn)狀和存在的問題,提出建筑經(jīng)濟管理專業(yè)建設(shè)的幾點思考。

建筑經(jīng)濟管理專業(yè)學生實踐能力培養(yǎng)目標的建立要結(jié)合基本能力與專業(yè)能力的要求,形成以基本能力為基礎(chǔ)、專業(yè)能力、創(chuàng)新能力為核心的科學框架。學校要通過建立系統(tǒng)科學的實踐教學體系、提高校內(nèi)實踐教學質(zhì)量、多角度地為學生提供企業(yè)實踐機會等途徑提高學生的實踐能力。

近幾年,建筑業(yè)的高速發(fā)展帶來了對專業(yè)人才的旺盛需求,而現(xiàn)階段高職建筑經(jīng)濟管理專業(yè)畢業(yè)生卻很難適應(yīng)崗位要求,因此,本課題組提出基于工作任務(wù)設(shè)置專業(yè)課程,使學生能夠掌握完成工作任務(wù)所需的各項知識和技能,以滿足企業(yè)對人才的要求。

高職建筑經(jīng)濟管理專業(yè)是應(yīng)建筑及房地產(chǎn)業(yè)對人才的旺盛需求而出現(xiàn)的新興專業(yè),基于工作任務(wù)導(dǎo)向的課程體系對于提高教學質(zhì)量具有重要作用,這一專業(yè)的學生應(yīng)具備建筑物資管理、建筑會計、建筑統(tǒng)計、建筑工程概預(yù)算能力。本文析論構(gòu)建高職建筑經(jīng)濟管理專業(yè)"任務(wù)導(dǎo)向型"課程體系的必要性,闡釋該專業(yè)該模式課程體系的構(gòu)建過程及應(yīng)注意的問題。

近幾年,建筑業(yè)的高速發(fā)展帶來了對專業(yè)人才的旺盛需求,而現(xiàn)階段高職建筑經(jīng)濟管理專業(yè)畢業(yè)生卻很難適應(yīng)崗位要求,因此,本課題組提出基于工作任務(wù)設(shè)置專業(yè)課程,使學生能夠掌握完成工作任務(wù)所需的各項知識和技能,以滿足企業(yè)對人才的要求。

近幾年,建筑業(yè)的高速發(fā)展帶來了對專業(yè)人才的旺盛需求,而現(xiàn)階段高職建筑經(jīng)濟管理專業(yè)畢業(yè)生卻很難適應(yīng)崗位要求,因此,本課題組提出基于工作任務(wù)設(shè)置專業(yè)課程,使學生能夠掌握完成工作任務(wù)所需的各項知識和技能,以滿足企業(yè)對人才的要求.

本研究根據(jù)建筑經(jīng)濟管理專業(yè)教學的實際，展開了建筑經(jīng)濟管理教學和課程的研討，分析了建筑經(jīng)濟管理人才培養(yǎng)的途徑，列舉了建筑經(jīng)濟管理人才質(zhì)量提升的方法，希望對于建筑經(jīng)濟管理專業(yè)的改革有所幫助。

西南科技大學建筑經(jīng)濟管理專業(yè)畢業(yè)設(shè)計 施 工 組 織 設(shè) 計 任 務(wù) 書 及 指 導(dǎo) 書 施工組織設(shè)計任務(wù)書 一、設(shè)計目的 畢業(yè)設(shè)計是學生完成在校全部基礎(chǔ)和專業(yè)課程以后，所進行的最后學習和實 踐性綜合訓(xùn)練階段。其目的是通過畢業(yè)設(shè)計鞏固、深化和擴展所學知識，培養(yǎng)和 鍛煉學生綜合運用所學技術(shù)基礎(chǔ)課、專業(yè)課知識和相應(yīng)技術(shù)，解決工程實際問題 的能力，使學生在工程制圖、理論分析、工程實踐、計算機應(yīng)用等綜合能力等方 面得到鍛煉和提高。 隨著現(xiàn)代化工程建設(shè)項目規(guī)模的不斷擴大，施工技術(shù)難度與質(zhì)量要求在不斷 的提高，建設(shè)領(lǐng)域施工管理的復(fù)雜程度和難度也越來越高。施工組織設(shè)計是指導(dǎo) 工程施工準備和施工全過程的技術(shù)經(jīng)濟文件。本設(shè)計是通過一個具體的單位工程 施工組織設(shè)計，使學生在科學組織與管理工程施工生產(chǎn)過程、對工程施工的質(zhì)量、 安全和成本控制等方面，有一個全面的了解和掌握，鍛煉學生獨立思考

大學畢業(yè)論文設(shè)計(建筑經(jīng)濟管理專業(yè))辦公樓投標文件

學生職業(yè)能力的培養(yǎng)一直是高職教育研究的重點．也是職業(yè)教育的瓶頸。在研究黑龍江省教育廳規(guī)劃課題“高職院校建筑經(jīng)濟管理專業(yè)學生職業(yè)能力培養(yǎng)的研究”過程中．本人結(jié)合對高職院校建筑經(jīng)經(jīng)濟管理專業(yè)人才培養(yǎng)目標與社會對經(jīng)管人才的需要的分析，探究了高職院校建筑經(jīng)經(jīng)濟管理專業(yè)學生職業(yè)能力培養(yǎng)框架的構(gòu)建的問題。

學生職業(yè)能力的培養(yǎng)一直是高職教育研究的重點．也是職業(yè)教育的瓶頸。在研究黑龍江省教育廳規(guī)劃課題“高職院校建筑經(jīng)濟管理專業(yè)學生職業(yè)能力培養(yǎng)的研究”過程中．本人結(jié)合對高職院校建筑經(jīng)經(jīng)濟管理專業(yè)人才培養(yǎng)目標與社會對經(jīng)管人才的需要的分析，探究了高職院校建筑經(jīng)經(jīng)濟管理專業(yè)學生職業(yè)能力培養(yǎng)框架的構(gòu)建的問題。

目前,在社會經(jīng)濟和科學技術(shù)不斷發(fā)展的過程中,建筑行業(yè)有了更大的發(fā)展機遇,也面臨著更加激烈的市場競爭。建筑單位為了增強自身的競爭力,需要不斷提高管理水平。epc總承包模式作為新的方式,可以全方位地管理建筑工程項目。當建筑單位承包到施工項目之后,要積極采用epc總承包模式來對建筑工程的安全、質(zhì)量、文件以及流程等進行科學合理的管理,讓建筑經(jīng)濟管理工作能夠取得良好的效果。

本文針對建材類專業(yè)普遍存在強調(diào)“大材料”、重理論輕實踐、弱化專業(yè)方向和實際應(yīng)用,難以滿足地方經(jīng)濟和行業(yè)發(fā)展的實際,提出構(gòu)建適應(yīng)地方經(jīng)濟發(fā)展需求的建材類專業(yè)創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式,并從建材專業(yè)創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式及專業(yè)群建設(shè)、創(chuàng)新實踐教學體系、依托學科平臺建立班導(dǎo)師制度、建立產(chǎn)學合作教育運行機制、構(gòu)建合理的大學生創(chuàng)新評價與激勵機制和由大學教育向終身學習轉(zhuǎn)變等多個方面進行了系統(tǒng)論述.

epc總承包模式,是包含了設(shè)計、采購、運行和施工為一體的工程項目服務(wù)。這一項服務(wù)活動是建筑工程領(lǐng)域整體的承包模式,是根據(jù)合同規(guī)定來進行的。在本文中,我們將對epc總承包模式進行研究和分析,對工程項目進行闡述和介紹,并以此為基礎(chǔ),對epc總承包模式進行探索,找到建筑經(jīng)濟管理發(fā)展的方式,并對建筑經(jīng)濟管理發(fā)展提出整改方案。為了提高我國建筑經(jīng)濟發(fā)展的水平,我們需要在epc總承包模式的基礎(chǔ)下,對建筑經(jīng)濟管理和發(fā)展進行進一步的研究。

建筑經(jīng)濟管理畢業(yè)論文格式 建筑經(jīng)濟管理畢業(yè)論文任務(wù)書 20xx-06-1216:12來自：一、指導(dǎo)思想 畢業(yè)論文是對學生所學理論知識及應(yīng)用能力的綜合檢 驗，學生必須嚴肅認真對待，寫作過程 中應(yīng)結(jié)合本身工作進行選題，認真收集資料、查閱文獻、 進行撰寫。 畢業(yè)論文是整個函授教學中最后一個綜合性教學環(huán)節(jié)， 是所學工程管理知識的結(jié)晶，也是對學生分析問題、解決問 題能力的一次綜合性檢驗。要求學生運用所學的工程管理方 面的基本理論、基本知識、基本技能，結(jié)合自己的工作實際， 分析問題、解決問題。如運用所學項目管理的原理和方法， 結(jié)合自身所從事的項目管理活動中存在的問題，提出解決方 法；運用所學工程經(jīng)濟評價 的原理和方法，結(jié)合工程項目建設(shè)各階段技術(shù)經(jīng)濟評價 現(xiàn)狀，提出改進意見。撰寫畢業(yè)論文，要認真做好調(diào) 查研究，有針對性地搜集資料，查閱參考書目。論文應(yīng)概念 清楚，立論正確，論據(jù)充實，論證

隨著社會經(jīng)濟的不斷發(fā)展,城市化建設(shè)不斷加快,我國建筑行業(yè)也不斷興起,建筑行業(yè)承包管理模式也逐漸趨向于專業(yè)化、統(tǒng)一化和規(guī)范化發(fā)展。工程項目epc總承包模式是當前最受歡迎的一種工程項目承包方式,工程epc總承包模式就是將工程建設(shè)的各個環(huán)節(jié)實現(xiàn)統(tǒng)一集中管理,促進建筑項目管理更加規(guī)范、合理和專業(yè)。

·68· 營銷與市場經(jīng)濟與社會發(fā)展研究 建筑經(jīng)濟管理在招投標中的重要性分析 杭州錢塘智慧城投資開發(fā)有限公司?錢林玉 摘要：招投標作為工程交易的重要環(huán)節(jié)，對提高企業(yè)的綜合素質(zhì)，實現(xiàn)各企業(yè)間的公平競爭有著至關(guān)重要的作用。為充分發(fā)揮工程招投標的 作用，本文就針對招投標工作中建筑經(jīng)濟管理的重要性進行分析，結(jié)合實際情況提出一些具體建議，希望能為招投標工作中建筑經(jīng)濟管理的 進步和發(fā)展提供有效建議。 關(guān)鍵詞：招投標；建筑經(jīng)濟管理；重要性 近年來，隨著國家經(jīng)濟的迅速發(fā)展，其中 建筑行業(yè)在國民經(jīng)濟中占據(jù)相當大的成分與比 例。隨著建筑規(guī)模的不斷擴大，人們投資的方 式也逐漸多元化，大部分人選擇把資金注入到 建筑產(chǎn)業(yè)當中，試圖增值保值將利益最大化， 在工程項目中，招投標是前期施工的重要內(nèi)容 與手段，而有效地管控施工中可能存在的風險， 則是促進建筑行業(yè)優(yōu)良發(fā)展的必經(jīng)途徑。 一、招投標工作中建筑經(jīng)濟管理的重要性

近幾年來，隨著社會的發(fā)展，經(jīng)濟全球化演變的趨勢越來越加深，而我國的建筑工程行業(yè)也在迅速的崛起并不斷的發(fā)展，各地區(qū)的房地產(chǎn)開發(fā)商的數(shù)目也在加速增長。因此，“為了合理選擇，安排并管理建設(shè)單位，實現(xiàn)建筑行業(yè)公平，公正的交易，建筑市場招標制度得以形成，并于具體實踐中不斷完善，不斷成熟。[1]”本文就建筑經(jīng)濟管理中招投標的重要性進行分析研究。

現(xiàn)如今,在建筑工程交易之中,最為關(guān)鍵的方式就是投招標制度,其不僅僅可以在愈發(fā)激烈的市場競爭會中實現(xiàn)公平公正的目的,對于企業(yè)的合理化報價十分的有利,推動企業(yè)逐步的加大自身能力和工程質(zhì)量,從而逐步的提升自身的綜合素質(zhì),利用科學的手段及合理的方式來在最大限度之上推進投招標工作的記進步一發(fā)展,最終保障建筑單位施工的質(zhì)量以及縮減施工的成本。鑒于此,本文主要分析建筑經(jīng)濟管理中招投標的重要性分析。

在當前這一經(jīng)濟發(fā)展水平不斷提高的時期，建筑企業(yè)也是穩(wěn)步向前發(fā)展的，并且建筑企業(yè)當中的經(jīng)濟效益是顯著受經(jīng)濟管理水平的高低所影響的，因此，為了使建筑企業(yè)能夠穩(wěn)步地向前發(fā)展，需要對經(jīng)濟管理體系進行相應(yīng)的完善，本文主要從完善的具體措施作出詳細的分析。