勞保用品管理制度 一、目的 為了保障員工的安全與健康，同時為了加強對勞保用品領用和使用的管理， 結合本公生產的實際情況，制定本管理制度。 二、勞保用品發(fā)放范圍 本司根據各個生產崗位的實際情況，配備相應的勞保用品種類和發(fā)放標準，定 時、定量地發(fā)放相關的勞保用品。 三、勞保用品概念 1.本制度所指的勞保用品：是指勞動者在生產過程中為避免受到傷害或職業(yè)危 害所配備的必要的勞動防護用品。 2.勞保用品種類 本制度所指的勞保用品主要包括： a.勞保鞋、絕緣鞋、雨鞋 b.防護服、雨衣 c.長乳膠手套、電焊手套、防水手套、帆布手套、線手套 d.防塵口罩、防毒口罩 e.安全帽、工作帽 f.防護眼鏡、墨鏡 g.防噪音耳罩、防水圍裙、皮圍裙、布圍裙、套袖 四、勞保用品管理部門 公司物流部負責勞保用品的各項管理——保管、登記、發(fā)放、退庫后的廢棄 處理。 五、勞

勞動保護用品管理辦法 1目的 為加強對公司員工的勞動防護管理，確保員工在工作過程中安全，控制勞動 保護用品的使用與成本，制訂本管理辦法。 2適用范圍 本辦法適用于公司勞動保護用品的采購、入庫驗收、發(fā)放、回收與員工辭退 結算管理。 3相關職責 3.1部門負責人負責勞動保護用品的領用申請。 3.2綜合管理部相關人員負責編制采購計劃及驗收入庫。 3.3總經理負責采購計劃的批準。 3.4綜合管理部經理負責勞動保護用品的采購。 3.5綜合管理部負責員工辭退或其他離職情況下的勞動保護用品結算。 4管理要求 4.1勞動保護用品發(fā)放范圍 本辦法所稱勞動保護用品，是指由公司為從業(yè)人員配備的，使其在生產過程 中，免遭或者減輕事故傷害及職業(yè)危害的個人防護裝備，護品是保護從業(yè)人員在 生產過程中安全和健康的一項輔助措施，不是福利待遇。 公司工作所需制服，不屬于防護用品的發(fā)放范圍

勞動用品管理制度 *****建筑安裝有限責任公司 勞動保護管理制度 本公司為保證職工在施工中的健康安全，特制定本管理制度，規(guī) 范職工勞保用品的配置、使用及管理。 一、基本要求： 1．進入施工現(xiàn)場均應佩帶安全帽，穿膠鞋。從事對眼睛有傷害隱患 （如電焊等）工作的人員應當戴上適合于該項工作的護目鏡、面罩或 其它防護用品，以防止事故的發(fā)生。 2．在接觸含刺激或損害皮膚的化學劑時，工作人員應帶上橡皮手套、 防護圍裙或其它防護用具。不應穿著寬松或不合身的衣服。 3．工作人員不應穿著飽含任何易燃、有害或刺激性物質的衣服進行 工作。 4．工作人員進入工作區(qū)后，不能佩戴會被鉤住、掛住并造成工傷的 珠寶首飾或其它裝飾品。 5．工作人員的頭發(fā)如果長到會引起工傷的程度，則應在從事其工作 時理成合適的發(fā)型。頭發(fā)及胡須不得妨礙頭部、面部、眼睛或呼吸防 護用品的有效功能。 6．根據安全生產和防止職業(yè)性危害的需

勞保用品管理制度（完成版） 公司參考國家有關規(guī)定，根據公司現(xiàn)行標準特制定如 下勞動保護用品發(fā)放與管理標準。 一、目的 為了加強勞動保護用品的管理，保障員工的安全與健 康，參照有關法律、法規(guī)，特制定本管理標準。 二、配發(fā)范圍 本制度規(guī)定了xx有限公司勞保用品的種類、發(fā)放標準、 發(fā)放辦法等。 本制度適用于渤海起重機器股分有限公司勞保用品的 管理。 三、職責 1、公司行政管理中心負責制定公司統(tǒng)一的勞保用品管 理制度，并負責公司總部勞保用品發(fā)放管理。 2、物資供應部門負責勞保用品的計劃、按質量標準進行 采購。確實保障勞保用品的進庫驗收、保管、發(fā)放及對供應 商的管理。 四、概念 1、一線職工：包括電焊工、車工、裝配工、裝卸工、力 工、拋丸工、木工、噴漆工、下料工、鍛工、天車工、電工、 機修工、廚師、餐廳服務員、司機、三包人員、保管員、清 潔員、園藝工、司爐工、浴管工、保安等生產人員及后勤

百度文庫-讓每個人平等地提升自我 1 勞保用品管理制度 文件編號：rq/aq-1 一、目的 為了確保容器事業(yè)部全體員工身體健康和生產安全，規(guī)范勞保用品管理， 特制訂本制度。 二、適用范圍 容器事業(yè)部各類勞保用品的申請、采購、保管、發(fā)放等管理行為以及配 發(fā)標準的明確。 三、管理流程 1、申請、采購 工作服、勞保鞋由各車間（部門）根據需求，提出采購申請，由生產 安全部結合庫存審核、由事業(yè)部總經理批準后，進行采購。 安全帽、耳塞、防毒面具、防弧光手套、布手套、線手套、防弧光面 罩、防塵口罩、防沖擊防護眼鏡、玻璃防護眼鏡、布口罩、墨鏡等由 由各車間（部門）根據需求及庫存，提出采購申請，由生產安全部審 核、分管事業(yè)部副總批準同意后，進行采購。 （注：醫(yī)療急救、衛(wèi)生用品和夏冬用品由生產安全部根據實際配置。） 2、保管、發(fā)放 容器事業(yè)部各類勞保用品，由物管科指定專人負責保管。生產安全部 部負

1/9 篇一:勞動防護用品管理制度 一、目的 根據國家有關規(guī)定制定本制度，為了加強勞動防護用品的管理。 二、范圍 1、本制度規(guī)定了某公司勞保用品管理辦法。 2、本制度適用于某公司所有部門和全體員工。 三、職責 1、綜合管理部 1)負責對公司勞動防護用品的采購和管理。勞保用品管理制度。 2)采購勞防用品必須到有資質的生產單位或經營單位進行，必須符合國家 標準。 3)采購特種勞防用品必須有三證(生產許可證、產品合格證、安全鑒定證)。 4)根據國家、市及行業(yè)規(guī)定標準，結合本單位實際情況修訂勞防用品的發(fā) 放標準。 2、倉庫 1)認真按勞防用品標準、規(guī)格、款式、質量要求對入庫勞保用品進行檢 查，不符合標準不準入庫和發(fā)放。 2)對庫內勞防用品要認真保管，做好防潮、防雨等事項，保持良好通風， 防止勞防用品損壞。 3)建立每位員工勞防用品電子檔或紙檔個人檔案。按勞防用品發(fā)放標準進 行統(tǒng)一發(fā)放。勞

勞動保護用品管理辦法 1目的 為加強對公司員工的勞動防護管理，確保員工在工作過程中安全，控制勞動 保護用品的使用與成本，制訂本管理辦法。 2適用范圍 本辦法適用于公司勞動保護用品的采購、入庫驗收、發(fā)放、回收與員工辭退 結算管理。 3相關職責 3.1部門負責人負責勞動保護用品的領用申請。 3.2綜合管理部相關人員負責編制采購計劃及驗收入庫。 3.3總經理負責采購計劃的批準。 3.4綜合管理部經理負責勞動保護用品的采購。 3.5綜合管理部負責員工辭退或其他離職情況下的勞動保護用品結算。 4管理要求 4.1勞動保護用品發(fā)放范圍 本辦法所稱勞動保護用品，是指由公司為從業(yè)人員配備的，使其在生產過程 中，免遭或者減輕事故傷害及職業(yè)危害的個人防護裝備，護品是保護從業(yè)人員在 生產過程中安全和健康的一項輔助措施，不是福利待遇。 公司工作所需制服，不屬于防護用品的發(fā)放范圍

勞保用品管理制度 1目的 為保障員工在生產中的安全與健康，公司依法為員工提供符合國家相關標準 的勞保用品，合理配備個人防護用品，規(guī)范勞保用品管理，根據國家有關法規(guī)和 標準并結合本公司實際情況，特制定本制度。 本制度規(guī)定了勞動防護用品發(fā)放原則及管理要求。 第二章范圍 第三條本制度適用于公司內各車間,職能部室及員工。 第三章總則 第四條勞保用品的發(fā)放是為了保護員工的勞動安全和身心健康，以便更好 地完成各項工作任務。必須嚴格標準，合理配用，厲行節(jié)約，強化管理。 第五條凡在作業(yè)過程中佩戴和使用的保護人體的安全器具，如安全帽、工 作服、防砸鞋、安全帶、防護面罩、過濾式面具、防護眼鏡、手套、防護服、絕 緣棒、絕緣手套、絕緣膠鞋、絕緣墊、耳塞等，以及其它如洗衣粉、肥皂等，均 屬于勞動保護用品，對上述用具必須妥善保管，正確使用。 第六條現(xiàn)場作業(yè)人員在正常作業(yè)過程中，必須規(guī)范穿戴和使用本崗

勞保用品管理制度 文件編號：rq/aq-1 一、目的 為了確保容器事業(yè)部全體員工身體健康和生產安全，規(guī)范勞保用品管理， 特制訂本制度。 二、適用范圍 容器事業(yè)部各類勞保用品的申請、采購、保管、發(fā)放等管理行為以及配 發(fā)標準的明確。 三、管理流程 1、申請、采購 工作服、勞保鞋由各車間（部門）根據需求，提出采購申請，由生產 安全部結合庫存審核、由事業(yè)部總經理批準后，進行采購。 安全帽、耳塞、防毒面具、防弧光手套、布手套、線手套、防弧光面 罩、防塵口罩、防沖擊防護眼鏡、玻璃防護眼鏡、布口罩、墨鏡等由 由各車間（部門）根據需求及庫存，提出采購申請，由生產安全部審 核、分管事業(yè)部副總批準同意后，進行采購。 （注：醫(yī)療急救、衛(wèi)生用品和夏冬用品由生產安全部根據實際配置。） 2、保管、發(fā)放 容器事業(yè)部各類勞保用品，由物管科指定專人負責保管。生產安全部 部負責各類勞保用品體系建立、資料存檔。 各類勞保

勞保用品管理制度 根據《勞動防護用品管理規(guī)定》（勞動部發(fā)）、《勞保用品配備標準（試 行）》（國經貿安全﹙2000﹚189號）以及公司的具體情況，特制定本制度。 一、勞保用品的定義、范圍； 本規(guī)定所指勞動用品是指勞動者在勞動過程中為免遭或減輕事故傷害或職業(yè)危 害所配備的防護裝備，即因工作需要為員工配備或提供的工作服、手套、安全 保護用品、防暑降溫用品等。 二、勞保用品的管理原則 1、勞保用品的管理必須貫徹“確保安全、質量可靠、杜絕浪費、按需配備”的原 則，使勞保用品確實起到保護勞動者安全、健康的作用。 2、勞保用品必須依據工作性質和勞動條件，對不同工種、不同勞動條件，發(fā)給 不同的勞保用品。 3、勞保用品是為勞動提供保護的必要物質條件，員工上崗作業(yè)必須按規(guī)定使用， 勞保用品不得移作他用或領而不用。 4、勞保用品必須按規(guī)定標準以實物形式發(fā)放給員工，不得以發(fā)放勞保用品的名 義發(fā)放其它物資

河南中鼎現(xiàn)代農業(yè)裝備有限公司企業(yè)管理文件匯編——勞保用品管理制度 —1— 勞保用品管理制度 一、編制目的 為了加強勞動保護用品的管理，保障員工的安全與健康，依 照國家有關勞動安全和勞動保護法律、法規(guī)，特制定本制度。 二、適用范圍 本制度規(guī)定了河南中鼎現(xiàn)代農業(yè)裝備有限公司勞保用品的 種類、發(fā)放標準、發(fā)放辦法等，適用于本公司員工勞保用品的管 理。 三、責任部門 1、公司總辦負責制定統(tǒng)一的勞保用品管理制度，編制采購 計劃，并負責勞保用品進庫驗收、保管、發(fā)放管理。 2、物資部門負責按勞保用品計劃和質量標準進行采購和對 供應商的管理。 四、員工類別 1、一線員工：包括電焊工、車工、裝配工、裝卸工、輔助 工、下料工、行車工、電工、機修工、售后人員等生產人員。 2、后勤員工：包括廚師、司機、保管員、清潔員、保安等 服務人員。 3、技管員工：包括從事管理、技術、銷售、財務等工作的 人員。 五、勞保用品的

1 辦公用品及勞保用品管理制度 為規(guī)范公司辦公用品及勞保用品的采購、保管、領取和使用。確保辦公所 需，倡導勤儉節(jié)約、物盡其用，杜絕鋪張浪費，管好用好辦公物品，特制定辦 公用品管理制度。 一、辦公用品及勞保用品的采購 1、辦公室所有辦公用品及勞保用品的采購工作，統(tǒng)一在辦公室采購負責人 監(jiān)督指導下進行。 2、堅持實行集體采購制度。急用現(xiàn)買零散性采購實行雙人采購制度；大宗、 批量、貴重物品由采購負責人及有關領導在采購地點、規(guī)格型號和質量價格上 予以把關，全程參與采購工作；相關部門也要派人參與采購工作；必要時，可 邀請有關專業(yè)人員參與；勞保用品按季度購買，每個季度末的25-30號之間購 買，購買物品目前包括衛(wèi)生紙和香皂和勞保手套。勞保用品的發(fā)放定額為每季 度每人4卷紙、2塊香皂。 3、嚴格采購審批制度。隨用隨買的個別零散性采購，一次性支出在200元 以下的，由采購負責人簽

煤礦勞動保護用品發(fā)放管理規(guī)定 為加強我公司煤礦職工勞動保護用品發(fā)放管理工作，合理使用勞 動保護用品，保證職工在工作中的安全與身體健康，使勞動保護用品 發(fā)放標準化、制度化。根據《勞動法》和省市有關職工勞動保護的政 策規(guī)定，結合我公司礦井實際特制定本規(guī)定。 一、勞動保護用品的發(fā)放規(guī)定 1、勞動保護用品的發(fā)放，根據工作性質和勞動條件，對不同工 種、不同勞動條件，發(fā)給不同的勞動保護用品。勞動保護用品是為勞 動者提供保護的必要物質條件，職工上崗作業(yè)必須按規(guī)定使用，勞動 保護用品不得移作他用或領而不用。 2、勞動保護用品不是生活福利待遇，應按規(guī)定標準以實物形式 發(fā)放給職工，不得以幣代物發(fā)放，更不得以發(fā)放勞動保護用品的名義 發(fā)放其它物資。 二、勞動保護用品發(fā)放范圍和標準 1、本規(guī)定適應于我公司礦井在冊、在崗人員。 2、職工按其所從事的崗位（工種）領取勞動保護用品，職工崗 位（工種）變動后勞動保

職業(yè)病防護用品的管理制度 第一章總則 （一）、為加強和規(guī)范防護用品的監(jiān)督管理，保障從業(yè)人員的安 全與健康，根據安全生產法及有關法律、行政法規(guī)，制定本制度。 （二）、本制度適用于匯豐集團曹家山煤礦。 （三）、本制度所稱職業(yè)病防護用品，是指我礦為從業(yè)人員配備 有關職業(yè)危害的個人防護裝備。 （四）、防護用品分為特種防護用品和一般防護用品。 特種防護用品目錄由國家安全生產監(jiān)督管理總局確定并公布；未 列入目錄的防護用品為一般防護用品。 （五）、安全管理科對全礦防護用品的購買、發(fā)放、使用的情況 實施綜合監(jiān)督管理。 （六）、職業(yè)衛(wèi)生辦對礦的防護用品安全性負責。 第二章采購 （一）個人防護用品采購計劃由職業(yè)衛(wèi)健康辦提出，經分管領導 批準后，由職業(yè)衛(wèi)生辦采購人員負責采購。 （二）采購的個人保護用品的質量及技術指標必須符合國家有關 規(guī)定和標準要求；特殊勞動防護用品的購買要求到提供以下證件的單 位購買：

勞動防護用品管理制度 第一章總則 第一條為加強員工勞動防護，預防和控制職業(yè)病的發(fā)生，保護 員工健康，加強員工勞動防護用品和保健品的管理，特制定本制度 第二條本制度適用于項目內各部門、各分包隊。 第三條本制度所稱勞動防護用品是指在工作過程中未免遭或 減輕事故傷害和職業(yè)病危害，保護職工健康，由公司統(tǒng)一發(fā)放和配備， 供員工使用的防護用品（具）和保健品。 第二章采購 第四條勞動保護用品采購 （一）勞動用品采購計劃由安質部提出，經分管領導批準后，由 物資部門負責采購。 （二）采購的勞動保護用品的質量及技術指標必須符合國家有關 規(guī)定和標準要求；特殊勞動防護用品的購買要求到提供以下證件的單 位購買： (1)廠家的營業(yè)執(zhí)照； (2)全國工業(yè)產品生產許可證； (3)有效的檢測報告； (4)產品出廠合格證； (5)采購物品前，需要提前提供各

個人防護用品管理制度 第一章總則 第一條為加強作業(yè)人員防護，預防和控制假冒、偽劣或存在質量缺陷的安 全設施和用品流入施工現(xiàn)場，保護施工作業(yè)人員健康，加強個人防護用品的管理，

。 。 1 勞動用品管理制度 *****建筑安裝有限責任公司 。 。 2 勞動保護管理制度 本公司為保證職工在施工中的健康安全，特制定本管理制度，規(guī) 范職工勞保用品的配置、使用及管理。 一、基本要求： 1．進入施工現(xiàn)場均應佩帶安全帽，穿膠鞋。從事對眼睛有傷害隱患 （如電焊等）工作的人員應當戴上適合于該項工作的護目鏡、面罩或 其它防護用品，以防止事故的發(fā)生。 2．在接觸含刺激或損害皮膚的化學劑時，工作人員應帶上橡皮手套、 防護圍裙或其它防護用具。不應穿著寬松或不合身的衣服。 3．工作人員不應穿著飽含任何易燃、有害或刺激性物質的衣服進行 工作。 4．工作人員進入工作區(qū)后，不能佩戴會被鉤住、掛住并造成工傷的 珠寶首飾或其它裝飾品。 5．工作人員的頭發(fā)如果長到會引起工傷的程度，則應在從事其工作 時理成合適的發(fā)型。頭發(fā)及胡須不得妨礙頭部、面部、眼睛或呼吸防 護用品的有效功能。 6．根據

文件編號:sqt-ad-03-002 版本:1 辦公、勞保用品消防設備管理制度 頁次:1/4 發(fā)行日期:2009-06-10 文件修訂、變更履歷欄 日期版本修訂理由及摘要(no.)擬制審核核準 2009-06-10a0初次制定羅玉生 分發(fā)單位(打“√”表示) 總經理總經辦財務部工程部 管理代表行政部市場部資材部 營運總監(jiān)品管部采購部 常務總監(jiān)生產部研發(fā)部 受控文件未經許可不得影印 文件編號:sqt-ad-03-002 版本:1 辦公及勞保用品采購管理制度 頁次:2/4 發(fā)行日期:2009-06-10 1.目的:為完善公司管理及更好地控制公司成本，以及對勞保用品、辦公用品、消防器材的使用成本能夠得到有有 效使用，特制定本制度。 2.適用范圍:公司所有部門。 3.權責: 3.1行政部:

深圳市天楮農牧業(yè)發(fā)展有限公司 辦公用品的采購與發(fā)放管理制度 1．目的 為了合理控制公司行政管理費用，節(jié)約開支，保證工作需要，特制定本制度。 2．適用范圍 本制度適用于本公司所有辦公用品（包括易耗品、促銷禮品）及印制品（如包裝袋、 廣告畫冊、名片等）的采購。 3．主管部門及職責 行政人事部是辦公用品采購與管理的職能部門，負責各部門辦公用品的計劃、采購、 發(fā)放及控制等管理工作。 4．內容 4.1計劃與審批流程 4.1.1行政人事部文員在每月25~30日間，根據辦公用品庫存量情況以及消耗水平，將各 部門及門店所需辦公用品的種類、規(guī)格、數(shù)量或控制指標統(tǒng)計、匯總，形成《采購 計劃申請表》，遞交上級領導審核批準后方可實施采購。計劃必須保證做到辦公用 品品種齊全、庫存合理、價格適當。 4.1.2各部門臨時提出的辦公用品需求或新店開業(yè)所需的辦公用品也必須形成書面申請， 提交上級領

安徽潤嘉新材料節(jié)能科技有限公司 勞保用品領用、使用管理制度 為了加強公司規(guī)范化管理，合理發(fā)放與使用員工勞保用品，切實保障員工的生產安全和 身體健康，保證生產經營工作的順利進行，以安全、適用和節(jié)約為原則，結合公司實際工作 情況，根據《中華人民共和國安全生產法》特制定本領用制度。 第一章勞保用品管理總則 第一條全廠所有人員分別按部門建立個人勞保用品領用記錄，凡領用勞保用品一律先登記 再辦理領用手續(xù)。 第二條勞保用品領用按主要工種職工個人防護用品實際需要發(fā)放。 第三條行政部負責勞保用品的管理發(fā)放及對勞保用品使用的監(jiān)督及指導。 第四條勞保用品種類： 1、一般防護品：衣、褲、鞋、帽、手套、防護眼鏡、毛巾、肥皂、洗衣粉。 2、特殊防護品：防毒面具、防毒藥盒、防塵口罩、防毒口罩、耐酸靴、耐酸手套、電焊手 套、絕緣靴、安全帶、安全帽、耳塞、耳罩等。 第二章勞保用品管理部門及職責 第五條

勞保用品使用方法培訓 一.目的 1.防止生產過程中的粉塵、噪音、化學氣體、危險物品等有害因素危害員工的安 全和身體健康； 2.熟悉勞保用品的正確使用方法。 二.適用范圍: 此程序適用于本公司個人防護裝置使用及保管。 三.職責 1、人事部根據勞動安全衛(wèi)生法規(guī)及ehs標準，對個人防護用品實施情況進行幫助、 指導、監(jiān)督與檢查。 2、生產部各級主管負責培訓督促員工正確使用防護用品，并做好勞動保護用品的領 用及培訓記錄。 四.運作程序 1.ppe：個人防護用品或勞保用品的英文縮寫； a.勞動防護用品是指勞動者在勞動過程中為免遭或減輕事故傷害或職業(yè)危害所配 備的個人防護裝備； b.個人防護裝備的主要作用，在于將使用者的身體部位與可能接觸的危害隔離，而 不是將危害消除，認識使用個人防護裝備的重要性，它提供保護員工之最后防 線。 2.個人防護用品的采購： a.人事部后勤

勞動防護用品，是指保護勞動者在生產過程中的人身安全與 健康所必備的一種防御性裝備，對于減少職業(yè)危害起著相當重要 的作用。 勞動防護用品按照防護部位分為九類： (1)安全帽類。是用于保護頭部，防撞擊、擠壓傷害的護具。 主要有塑料、橡膠、玻璃、膠紙、防寒和竹藤安全帽。 (2)呼吸護具類。是預防塵肺和職業(yè)病的重要護品。按用途分 為防塵、防毒、供養(yǎng)三類，按作用原理分為過濾式、隔絕式兩類。 (3)眼防護具。用以保護作業(yè)人員的眼睛、面部，防止外來傷 害。分為焊接用眼防護具、爐窯用眼護具、防沖擊眼護具、微波 防護具、激光防護鏡以及防x射線、防化學、防塵等眼護具。 (4)聽力護具。長期在90db(a)以上或短時在115db(a)以上 環(huán)境中工作時應使用聽力護具。昕力護具有耳塞、耳罩和帽盔三 類。 (5)防護鞋。用于保護足部免受傷害。目前主要產品有防砸、 絕緣、防靜電、耐酸堿、耐油、防滑鞋等。