\"科學發(fā)展,安全發(fā)展\"作為時代命題和社會發(fā)展的主要組成元素,企業(yè)如何貫徹\"科學發(fā)展,安全發(fā)展\"的新理念,建立企業(yè)安全文化,提高企業(yè)安全管理水平,完成從\"要我安全\"到\"我要安全\"的轉變,順應時代需求,已經成為一個重要話題。作者從客觀規(guī)律出發(fā),把建設企業(yè)安全文化,提高企業(yè)安全管理看成是一項動態(tài)的系統(tǒng)化工程。認為企業(yè)安全文化的發(fā)展需要經過\"營造安全氛圍\"、\"創(chuàng)造安全環(huán)境\"、\"打造安全品牌\"——\"三個階段\"的建設,且建設過程須依托\(zhòng)"一個核心\"——\"以人為本\"和\"兩個保障\"——\"執(zhí)行力\"、\"溝通\"的突出體現與貫徹實施,才可以最終完成。

企業(yè)安全是社會安全的重要一環(huán),企業(yè)的發(fā)展是建立在安全生產基礎上\"以人為本\"的協(xié)調發(fā)展,是可持續(xù)的健康發(fā)展,是人與自然的和諧發(fā)展。從20世紀90年代初至今,我國企業(yè)安全文化建設在理論研究和實踐兩個方面都獲得了豐碩的成果,但仍存在一些不足,有待進一步探索。

化工企業(yè)安全文化是化工安全生產在意識形態(tài)領域和人們思想觀念上的綜合反映，包括了一定社會的安全價值觀、安全判斷標準和安全能力、安全行為方式等?；て髽I(yè)安全文化建設，就是以提高全民安全素質、提高化工企事業(yè)單住安全生產水平為目標，而組織開展的一系列宣傳疏導、培訓教育活動。

化工企業(yè)作為我國基礎的產業(yè)部門,其生產過程一直以來都承擔著巨大的安全風險,在新時代的背景下化工企業(yè)除了要考慮增加效益之外,更應該把安全生產問題納入到日常管理中來。本文在查閱相關文獻的基礎上,就如何構建化工企業(yè)安全生產文化的問題進行剖析,旨在建立行之有效的安全生產文化,實現企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。

化工企業(yè)安全文化是化工安全生產在意識形態(tài)領域和人們思想觀念上的綜合反映，包括了一定社會的安全價值觀、安全判斷標準和安全能力、安全行為方式等。化工企業(yè)安全文化建設，就是以提高全民安全素質、提高化工企事業(yè)單住安全生產水平為目標，而組織開展的一系列宣傳疏導、培訓教育活動。

施工企業(yè)在近幾年獲得了很大的發(fā)展，但是相關安全事故的發(fā)生幾率也在不斷升高。因此應該在文化建設的層面，對施工企業(yè)的安全文化建設的具體內容與建設標準、建設方法等進行論述，明確安全文化建設對施工企業(yè)安全管理水平的提升、綜合實力的增強等方面的積極作用。

《企業(yè)安全文化建設導則》、《企業(yè)安全文化建設評價準則》已 通過國家安全生產監(jiān)督管理總局批準，將于2009年1月1日正 式實施，標準號分別為aq/t9004-2008、aq/t9005-2008。該標 準對安全文化的建設起到了指導作用，該標準的出臺標志著我國 企業(yè)安全文化建設從此有章可循。 企業(yè)安全文化建設方案 根據安全文化建設方案的總體要求，確保安全發(fā)展、和諧發(fā) 展、科學發(fā)展，進一步提升本公司安全生產管理水平，提高各級 人員的安全修養(yǎng)和安全意識，改進其安全行為，確保企業(yè)的安全 基礎進一步牢固，形成穩(wěn)定、良性、長治久安的安全生產和安全 管理局面，形成適應于本公司的安全文化屬性，特制定本方案。 一、主要目的 安全是生產企業(yè)永恒的主題，安全文化是企業(yè)文化的重要分 支和組成，是體現人的生命和健康不受威脅的安全價值觀，核心 是以人為本，主體是企業(yè)員工，關鍵是安全職責的落實，重點是

眾所周知，提高員工安全意識，必須樹立正確的安全理念，必須有有生命力的安全文化?！拔乙踩逼髽I(yè)安全文化體現了“安全是全員的第一需求”、”安全是全員的自覺認同”、”安全是全員的應盡責任”的深刻內涵?！?/p>

本文從文化建設的高度,通過對施工企業(yè)安全文化建設的主要內容、建設原則,以及建設方法的論述,闡明了加強施工企業(yè)安全文化建設是提高企業(yè)安全管理水平,增強企業(yè)綜合實力的重要手段;實踐和運用好這門管理科學,是施工企業(yè)走內涵式發(fā)展道路,創(chuàng)造更佳經濟效益的重要環(huán)節(jié)這些觀點和道理,給人以啟迪。

論建筑施工企業(yè)安全文化建設 (2)

文章中,作者對建筑施工企業(yè)如何開展企業(yè)安全文化建設談了幾點認識。

針對建筑施工企業(yè)安全文化建設的重要性,就建筑施工企業(yè)如何開展企業(yè)安全文化建設進行了深入探討,從把握企業(yè)安全文化建設的內涵、彰顯開展企業(yè)安全文化建設的作用、講求企業(yè)安全文化建設的內容、找準企業(yè)安全文化建設的途徑等方面進行了分析,以促進企業(yè)的安全文化建設。

建筑施工企業(yè)安全文化建設 建筑施工企業(yè)安全文化建設 建筑施工企業(yè)是一個僅次于礦山行業(yè)的事故多發(fā)行業(yè)，搞好施工企業(yè)的安全管理至關 重要。安全文化能彌補安全管理的不足，是因為安全文化注重人的觀念、道德、倫理、態(tài) 度、情感、品行等深層次的人文因素，通過教育、宣傳、獎懲、創(chuàng)建群體氛圍等手段，不 斷提高施工企業(yè)職工的安全修養(yǎng)，改進安全意識和行為，從而使職工從不得不服從管理制 度的被動執(zhí)行狀態(tài)，轉變成主動自覺地按安全要求采取行動，即從“要我遵章守紀”轉變 成“我要遵章守紀”。 一、施工企業(yè)安全文化功能 施工企業(yè)的安全文化具有如下功能： 1．教育功能。 施工企業(yè)的安全文化是施工企業(yè)根據安全工作的客觀實際與自身要求而進行設計的一 種文化，它符合施工企業(yè)的思想、文化、經濟等基礎條件，適合施工企業(yè)的地域、時域的 需求；它傳遞著施工企業(yè)關于安全的目標、方針以及實施計劃等信息，宣傳了安全管理的 成效。 2．認

論建筑施工企業(yè)安全文化建設

安全生產是社會文明和進步的標志,也是行業(yè)穩(wěn)定發(fā)展的重要保障。作為建筑市場中重要主體的施工企業(yè),安全是永恒的話題。文章分析了安全文化的內涵,探討了施工企業(yè)如何建設安全文化;指出施工企業(yè)建設安全文化要注重員工的觀念、道德、倫理、態(tài)度、情感、品行等深層次的人文因素,通過教育等手段,改進職工的安全意識和行為,使其自覺參與到安全管理和實踐當中。

建筑施工企業(yè)安全文化是建筑施工企業(yè)安全物質財富和安全精神財富的總和,建筑施工企業(yè)安全文化的結構可分為安全物質文化、安全制度文化、安全行為文化及安全觀念文化四個層次,建筑施工企業(yè)安全文化的建設應從以上四方面著手開展。

建筑企業(yè)安全生產工作是事關企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定大局的重要工作,通過推進企業(yè)安全文化建設,不僅能夠有效提升廣大員工的安全意識,積極落實各項安全生產責任制,而且能夠極大推動企業(yè)經營管理各項工作,保障企業(yè)健康發(fā)展。

傳統(tǒng)企業(yè)安全文化的研究大多是內控式的、靜態(tài)的管理模式和機制的研究。這種研究的缺陷在于將企業(yè)安全系統(tǒng)看成一個孤立的系統(tǒng),致使企業(yè)內部難以建構一個科學、完整的文化管理系統(tǒng)。引入＂熵＂的概念可以更清晰的分析企業(yè)安全文化建設的目標結構和類型結構。通過建立熵流模型和分析熵流控制,可以建立一個開放式的企業(yè)安全文化管理系統(tǒng)。

安全文化建設規(guī)劃 一、編制依據： 1、企業(yè)文化建設的最終目的就是提高企業(yè)發(fā)展生產力。 2、三工公司的企業(yè)文化建設工作計劃，三工公司的文化理念。 3、三工公司的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃和基本思路。 4、三工公司的主業(yè)及深加工產業(yè)、多元化產業(yè)發(fā)展現狀。 二、指導思想： 1、實施文化營銷、文化服務、文化管理等戰(zhàn)略，打造皇華文化 核心競爭力。 2、以“三個代表”重要思想為指針，以企業(yè)文化的核心內涵為指 導，與企業(yè)安全文化建設緊密結合。 3、以新時期三工精神和先進的企業(yè)安全理念為指導。 4、把三工公司建設成為文化先進、管理科學、誠信規(guī)范、形象 良好、競爭力強、效益顯著的輪胎企業(yè)。 三、編制原則： 1、“三個注重”的原則，即重視過程、重視實效、重視關鍵。 2、全面參與的原則，即堅持黨政齊抓共管、各部門聯(lián)合推動， 創(chuàng)造有利的安全文化建設環(huán)境。 3、創(chuàng)新與經驗結合的原則，既要總結現實的優(yōu)秀文化，同時要 創(chuàng)新和發(fā)展

加強安全文化建設就是抓住安全生產中的主要矛盾,這對于加強企業(yè)和諧建設和社會和諧建設有重要的現實意義,文章著重介紹煤炭安全文化建設以及具體的措施。

針對我國煤礦安全生產面臨的嚴峻形勢,基于紅柳林煤礦礦業(yè)安全文化建設實踐經驗,提出安全文化建設是煤炭企業(yè)解決安全生產問題的重要抓手.為了提高我國煤炭企業(yè)安全管理水平,指出需要重構煤炭企業(yè)安全文化建設體系.深入闡述煤炭企業(yè)安全文化的內涵與功能,從安全理念文化、安全行為文化、安全制度文化和安全環(huán)境文化4個維度,重構“四位一體”的煤炭企業(yè)安全文化建設體系.實現用安全塑造文化,用文化管控安全,最終達到“零輕傷、零傷害”的安全生產目標.