四虎无码,天天碰天天干,爱爱AV无码爱爱,农村熟女88AV

造價(jià)通
更新時間:2025.06.14
公司管理人員考核辦法(建筑公司) (2)

格式:pdf

大小:90KB

頁數(shù): 11頁

百納網(wǎng) http://www.para360.com 免費(fèi)提供海量商人工具下載〉 〉 學(xué)習(xí)在百納 生意在百納 成功在百納 公司管理人員考核辦法 第一章:總則 第一條:為正確評價(jià)管理人員的工作績效,充分調(diào)動管理人 員的積極性,促進(jìn)各項(xiàng)管理工作, 提高工作效率,為管理人員的聘任、 崗薪及獎勵罰戒提供依據(jù),特制定本辦法。 第二章:考核的原則 第二條:全面考核,注重實(shí)際的原則。在德、能、勤、績?nèi)?面評價(jià)的基礎(chǔ)上,把工作業(yè)績作為考核的首要依據(jù)。 第三條:客觀性、公正性的原則。力求考核指標(biāo)的全面性, 考核辦法的科學(xué)性,考核結(jié)果的追溯性。 第四條:責(zé)權(quán)一致的原則。按管理權(quán)限和管理職責(zé),逐級考 核,分類評價(jià)。 第五條:嚴(yán)格兌現(xiàn)的原則??己私Y(jié)果與被考核人的聘任和收 入直接掛鉤。 第三章:考核機(jī)構(gòu) 第六條:公司成立考核領(lǐng)導(dǎo)小組,全面負(fù)責(zé)公司管理人員的 考核工作,考核領(lǐng)導(dǎo)小組由吳恭成副經(jīng)理任組長,李利民、劉誠、

公司管理人員考核辦法(建筑公司)

格式:pdf

大?。?span class="single-tag-height">90KB

頁數(shù): 11頁

百納網(wǎng) http://www.para360.com 免費(fèi)提供海量商人工具下載〉 〉 學(xué)習(xí)在百納 生意在百納 成功在百納 公司管理人員考核辦法 第一章:總則 第一條:為正確評價(jià)管理人員的工作績效,充分調(diào)動管理人 員的積極性,促進(jìn)各項(xiàng)管理工作, 提高工作效率,為管理人員的聘任、 崗薪及獎勵罰戒提供依據(jù),特制定本辦法。 第二章:考核的原則 第二條:全面考核,注重實(shí)際的原則。在德、能、勤、績?nèi)?面評價(jià)的基礎(chǔ)上,把工作業(yè)績作為考核的首要依據(jù)。 第三條:客觀性、公正性的原則。力求考核指標(biāo)的全面性, 考核辦法的科學(xué)性,考核結(jié)果的追溯性。 第四條:責(zé)權(quán)一致的原則。按管理權(quán)限和管理職責(zé),逐級考 核,分類評價(jià)。 第五條:嚴(yán)格兌現(xiàn)的原則。考核結(jié)果與被考核人的聘任和收 入直接掛鉤。 第三章:考核機(jī)構(gòu) 第六條:公司成立考核領(lǐng)導(dǎo)小組,全面負(fù)責(zé)公司管理人員的 考核工作,考核領(lǐng)導(dǎo)小組由吳恭成副經(jīng)理任組長,李利民、劉誠、

熱門知識

船公司管理人員考核辦法

精華知識

船公司管理人員考核辦法

最新知識

船公司管理人員考核辦法
點(diǎn)擊加載更多>>

相關(guān)問答

船公司管理人員考核辦法
點(diǎn)擊加載更多>>
專題概述
船公司管理人員考核辦法相關(guān)專題

分類檢索:

亚洲AV无码专区在线电影成人| 国产精品久久久久久夜夜夜| 亚洲国产日韩欧美| 亚洲一级准交视频| 性做久久久久久久久| 午夜黄色大片| 老司机av 无码| 久久久夜夜| 日韩AV色综合久久| 久久99精品久久久水蜜桃| 日韩精品a在线观看91| 岢岚县| 一区二区三区国产黄片 | 性动态图一区二区三区试看 | 91国偷自产一区二区介绍| 少妇交换亚州精品| 2018天天躁夜夜躁狠狠躁| 欧美欧美少妇久久| 欧美一区二区三区久久综合| 特BBBBBB视频欧美亚州视频| 九色综合婷婷| 欧美日韩精品综合| 中文字幕一区二区三区乱码人妻| AV天堂东京热电影网| 国内日韩精品| 精品99二区| 国产精品午夜福利电影院| 男人j放进女人p全黄动态图| 午夜男人AV| 在线看视频| 亚洲 欧美 日韩SM| 奇米77| 亚洲 日韩 国产欧美 另类| 中文字幕综合久久不卡| 新任女教师20| 国产午夜一区二区三区| 操四川熟女国产| 国产青青草一区二区三区| 久久精品—区二区三区无码| 国产精品xxx| 达日县|