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更新時(shí)間:2025.06.07
園林綠化養(yǎng)護(hù)管理方案59322

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1 / 11 園林綠化養(yǎng)護(hù)管理方案 為了給廣大市民及游客營造一個(gè)舒心、 整潔的游園環(huán)境,規(guī)范養(yǎng)護(hù)管理標(biāo)準(zhǔn)、 流程,提高綠化養(yǎng)護(hù)效率,特制訂本方案。 一、養(yǎng)護(hù)人員的挑選 1.養(yǎng)護(hù)工人必須挑選身體健康, 有責(zé)任心的, 工作能力強(qiáng), 具有一定的養(yǎng)護(hù) 技術(shù)能力的人; 2.經(jīng)確定的養(yǎng)護(hù)人員,不得隨意更換和調(diào)離; 3.不能勝任工作的人員,應(yīng)根據(jù)現(xiàn)場負(fù)責(zé)人的要求及時(shí)更換; 4.有一技之長的工人要發(fā)揚(yáng)自己的特長, 比如維修機(jī)械、苗木的不同季節(jié)修 剪等一些養(yǎng)護(hù)技巧, 要與其他養(yǎng)護(hù)工人積極交流, 以便提高整體養(yǎng)護(hù)工人素質(zhì)及 團(tuán)隊(duì)的養(yǎng)護(hù)水平。 二、現(xiàn)場養(yǎng)護(hù)崗位及崗位職責(zé) 1. 現(xiàn)場養(yǎng)護(hù)由養(yǎng)護(hù)主管、區(qū)域負(fù)責(zé)人、養(yǎng)護(hù)隊(duì)長、技術(shù)工人、普通工人組成。 2. 崗位及崗位職責(zé)表 崗位 職責(zé) 養(yǎng)護(hù)主管 負(fù)責(zé)現(xiàn)場養(yǎng)護(hù)的所有工作, 協(xié)調(diào)處理與甲方之間的事情及養(yǎng)護(hù)過 程中出現(xiàn)的問題, 保證養(yǎng)護(hù)景觀效果及植物生長質(zhì)量,

城市園林綠化養(yǎng)護(hù)管理方案分析

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為了提升城市的園林效益,進(jìn)行綠化養(yǎng)護(hù)管理體系的健全是必要的,這需要進(jìn)行多元化的園林綠化管理方案的控制。從而針對園林綠化管理過程中的問題,進(jìn)行優(yōu)化控制。比如進(jìn)行城市園林綠化水分模塊、施肥模塊、病蟲害防治模塊等的優(yōu)化,進(jìn)一步提升園林綠化管理的效益。

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