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燃煤鍋爐 燃料與煙風系統(tǒng) 我國鍋爐燃用的燃料主要是煤。一般大型鍋爐和 電站鍋爐常燃用 煤粉,因此要有一套將原煤磨制成煤粉的制粉系統(tǒng)。如圖所示,經(jīng)原 煤倉落下的煤由 給煤機送入磨煤機磨碎 。在磨煤過程中同時對煤進行 干燥,干燥介質(zhì)通常用熱空氣。冷空氣由 送風機送入空氣預熱器 ,在 這里吸收排煙的熱量成為熱空氣。熱空氣的一部分經(jīng)排粉機 升高壓 頭后進入磨煤機,在對煤進行加熱與干燥的同時攜帶磨好的煤粉離開 磨煤機,可見這一部分熱空氣除作為干燥介質(zhì)外, 還起輸送煤粉的作 用,通常把這部分熱空氣叫作一次風。在如圖所示的直吹系統(tǒng)中,氣 粉混合物從磨煤機出來后, 經(jīng)煤粉管道直接送入燃燒器, 并由燃燒器 噴入爐膛燃燒。需要指出的是,在中間儲倉式制粉系統(tǒng)中,一次風攜 帶煤粉進入煤粉分離器, 在那里煤粉從氣流中分離出來貯存在 煤粉倉 中,根據(jù)負荷需要通過給粉機從煤粉倉中向 燃燒器供給適量煤粉。 從 圖中還可看
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KPI 指標是什么 KPI(Key Performance Indication )即關鍵業(yè)績指標, 是通過對組織內(nèi)部某一流程的輸入端、 輸出端的關鍵參數(shù)進行設置、 取樣、計算、分析,衡量流程績效的一種目標式量化管理指標, 是把企業(yè)的戰(zhàn)略目標分解為可運作的遠景目標的工具,是企業(yè)績效管理系統(tǒng)的基礎。 KPI 是現(xiàn)代企業(yè)中受到普遍重視的業(yè)績考評方法。 KPI 可以使部門主管明確部門的主要責任, 并 以此為基礎, 明確部門人員的業(yè)績衡量指標, 使業(yè)績考評建立在量化的基礎之上。 建立明確 的切實可行的 KPI 指標體系是做好績效管理的關鍵。 KPI 法符合一個重要的管理原理 ——“二八原則 ”在一個企業(yè)的價值創(chuàng)造過程中,在在著 "20/80" 的規(guī)律,即 20%的骨干人員創(chuàng)造企業(yè) 80%的價值;而且在每一位員工身上 "二八原 理"同樣適用,即 80%的工作任務是由 20%的關鍵行為完成的。因此,必