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更新時(shí)間：2025.06.07
公司勞動保障規(guī)章制度

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1 某某某公司勞動保障規(guī)章制度 第一章 總則 第 1條 為規(guī)范公司和員工的行為，維護(hù)公司和員工雙方的合法權(quán)益，根據(jù)勞動 法及其配套法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，結(jié)合本單位的實(shí)際情況，制定本規(guī)章制度。 第 2條 本規(guī)章制度適用于公司內(nèi)所有員工， 包括管理人員、技術(shù)人員和普通員工， 對特殊職位的員工另有規(guī)定的從其規(guī)定。 第 3條 員工享有取得勞動報(bào)酬、休息休假、獲得勞動安全衛(wèi)生保護(hù)、享受社會保 險(xiǎn)和福利等勞動權(quán)利，同時(shí)應(yīng)當(dāng)履行完成勞動任務(wù)、遵守規(guī)章制度和職業(yè)道德等勞動義 務(wù)。 第 4條 公司負(fù)有支付員工勞動報(bào)酬、為員工提供勞動和生活條件、保護(hù)員工合法 勞動權(quán)益等義務(wù)， 同時(shí)享有生產(chǎn)經(jīng)營決策權(quán)、 勞動用工和人事管理權(quán)、 工資獎(jiǎng)金分配權(quán)、 依法制定規(guī)章制度權(quán)等權(quán)利。 第二章 員工招用與培訓(xùn)教育 第 5條 招用員工實(shí)行男女平等、民族平等原則，特殊工種或崗位對性別、民族有 特別規(guī)定的從其規(guī)定。 第 6條 招用員

公司勞動保障規(guī)章制度(共9篇)

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篇一：用人單位勞動保障規(guī)章制度 公司勞動保障規(guī)章制度 第一章 總則 第一條 為了使員工對本公司簡況、工作要求、獎(jiǎng)懲辦法等規(guī)定的了解，在工作中能 認(rèn)真執(zhí)行， 以維護(hù)生產(chǎn)經(jīng)營、 工作、生活的正常秩序， 保障員工的合法權(quán)益， 特制訂本手冊。 第二條 制訂本手冊的指導(dǎo)思想：以生產(chǎn)經(jīng)營為中心，堅(jiān)持把加強(qiáng)思想政治工作與必 要的行政手段、經(jīng)濟(jì)手段結(jié)合起來，培養(yǎng)和造就一支有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的員 工隊(duì)伍，充分發(fā)揮他們的積極性和創(chuàng)造性，保證企業(yè)奮斗目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。 第三條 公司情況介紹。 第四條 本手冊適用本公司全體員工。 第二章 員工的權(quán)利和義務(wù) 第五條 員工必須熱愛社會主義祖國，自覺遵守國家的政策、法規(guī)、法令。 第六條 員工必須愛廠如愛家的意識，樹立我為公司，公司為我的企業(yè)文化理念，關(guān) 心和維護(hù)國家和企業(yè)的公共利益，忠于職守、快節(jié)奏、高質(zhì)量地出色完成各項(xiàng)工作任務(wù)。 第七條 員工必須努力學(xué)習(xí)政治，學(xué)

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