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更新時間：2025.06.07
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----------------------------精品 word 文檔 值得下載 值得擁有 ---------------------------------------------- ----------------------------精品 word 文檔 值得下載 值得擁有 ---------------------------------------------- ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 企業(yè)內部培訓師管理制度 第一條 目的 1.1 有效利用公司內部的智力資源，充分實現(xiàn)知識共享 ,支持公司人力資源戰(zhàn)略和培訓計劃 的實現(xiàn)； 1.2 積極培養(yǎng)和建設
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1 企業(yè)內部財務管理制度（試行） 為加強財務管理， 根據(jù)國家財務管理制度及企業(yè)會計準則等相關規(guī)定， 結合公司具體情況，制定本公司的財務管理制度。 一、財務管理工作必須在加強宏觀控制和微觀搞活的基礎上，嚴格執(zhí)行財 經(jīng)紀律，以提高經(jīng)濟效益、壯大企業(yè)經(jīng)濟實力為宗旨，財務管理工作要貫 徹“勤儉辦企業(yè)”的方針，勤儉節(jié)約、精打細算、在企業(yè)經(jīng)營中制止鋪張 浪費和一切不必要的開支，降低消耗，增加積累。 二、公司財務部經(jīng)理協(xié)助總經(jīng)理管理好財務會計工作。 三、出納員不得兼管、會計檔案保管和債權債務帳目的登記工作。 四、財會人員都要認真執(zhí)行崗位責任制，各司其職，互相配合，如實反映 和嚴格監(jiān)督各項經(jīng)濟活動。記帳、算帳、報帳必須做到手續(xù)完備、內容真 實、數(shù)字準確、帳目清楚、日清月結、近期報帳。 五、財務人員在辦理會計事務中，必須堅持原則，照章辦事。對于違反財 經(jīng)紀律和財務制度的事項，必須拒絕付款、拒絕報銷或拒絕執(zhí)
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專題概述
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