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更新時(shí)間：2025.06.01

頭條 室內(nèi)設(shè)計(jì)師的職業(yè)生涯規(guī)劃?

室內(nèi)設(shè)計(jì)這門行業(yè)顯然是具有燦爛的就業(yè)前景，總的來說是欣欣向榮的，工作穩(wěn)定性是很高的，收入也好，工作自由，經(jīng)濟(jì)繁榮時(shí)期毫無疑問，即使經(jīng)濟(jì)下滑，仍不會(huì)有很大影響，大量室內(nèi)設(shè)計(jì)師的職位...

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1 一、自我認(rèn) 知（一） 360°評(píng)估——“公開的我” 優(yōu)點(diǎn) 缺點(diǎn) 自我評(píng)價(jià) 自律性強(qiáng)、認(rèn)真踏實(shí)、肯用心。性格急躁、做事容易情緒化。對(duì)數(shù)字和人情世故的感知差。家人評(píng)價(jià) 孝順、學(xué)習(xí)刻苦、老實(shí)。脾氣大、容易鬧情緒。老師評(píng)價(jià) 有想法，比較內(nèi)向太要強(qiáng) 親密朋友評(píng) 價(jià) 苦行僧、對(duì)自己比較狠比較敏感，容易生氣。同學(xué)評(píng)價(jià) 學(xué)習(xí)比較認(rèn)真愛較真，有時(shí)比較沖動(dòng)。其他社會(huì) 關(guān) 系評(píng)價(jià) 工作認(rèn)真，肯吃苦，不太愛說話 (二)、個(gè)人素質(zhì)評(píng)測(cè)—“潛在的我” 1. 艾森克 EPQ －人格測(cè) 試量表測(cè) 評(píng) 報(bào) 告艾森克EPQ 0 20 40 60 80精神質(zhì) （ P）維度掩飾（ L）量表系列1 系列1 39 60 69 47 精神質(zhì) （P）維度內(nèi)一外向（E）維度神經(jīng)質(zhì) （N）維度掩飾（L）量表 ①、測(cè)評(píng)結(jié)果你的氣質(zhì)類型為：粘液質(zhì)，

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【20】職業(yè)生涯規(guī)劃表

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職業(yè)生涯規(guī)劃表姓名年齡部門所屬崗位教育狀況最高學(xué)歷畢業(yè)時(shí)間畢業(yè)學(xué)校已涉足的主要領(lǐng)域參加過的培訓(xùn) 1 5 2 6 3 7 4 8 目前具備的技能 /能力技能 /能力類型證書及簡(jiǎn)要介紹其他單位工作經(jīng)歷單位部門職務(wù) 工作滿意的地方工作不滿意的地方你認(rèn)為你的職業(yè)發(fā)展方向是管理系列 □ 技術(shù)系列 □ 營(yíng)銷系列 □ 請(qǐng)?jiān)敿?xì)介紹一下你自己的專長(zhǎng) 結(jié)合自己的需要和專長(zhǎng)，你對(duì)目前的工作是否感興趣，請(qǐng)?jiān)敿?xì)介紹一下原因請(qǐng)?jiān)敿?xì)介紹自己希望選擇哪條晉升通道（或組合）請(qǐng)?jiān)敿?xì)介紹自己的短期、中期和長(zhǎng)期職業(yè)規(guī)劃填寫指導(dǎo)：本表格在指定員工與主管領(lǐng)導(dǎo)充分溝通后填寫。指定員工一般每?jī)赡晏顚懸淮?。填寫?格的目的是幫助指定老員工明確職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，結(jié)合公司的發(fā)展要求滿足員工自我實(shí)現(xiàn)的需要，最大限度地發(fā)展員工的才能。 “已涉足的主要領(lǐng)域”欄包括填寫者學(xué)習(xí)過的、取得過資格認(rèn)

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室內(nèi)設(shè)計(jì)職業(yè)生涯規(guī)劃

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