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更新時間:2025.06.07
項目部實施過程績效考核匯總表

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項目部實施過程績效考核匯總表——項目部實施過程績效考核匯總表   空白表格,pdf格式。   編制于2009年   [color=blue]歡迎您來筑龍建筑施工網(wǎng)--建筑人的網(wǎng)上家園[/color]>>>點擊進(jìn)入https://sg.zhulong.com/

績效考核實施細(xì)則

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1 尚義初中教師績效考核實施意見 為了加強(qiáng)教師隊伍建設(shè), 充分發(fā)揮教師工作的主動性和創(chuàng)造性, 健全 我校教師長效機(jī)制,規(guī)范管理,提高教育教學(xué)質(zhì)量,全面實施教師績效工 資分配制度,特制定本試行辦法。 一、績效考核的指導(dǎo)思想 以鄧小平理論和“三個代表” 重要思想為指導(dǎo), 深入貫徹落實科學(xué)發(fā) 展觀,全面貫徹黨的教育方針,以服務(wù)和促進(jìn)義務(wù)教育的科學(xué)發(fā)展為目標(biāo), 以提高教師隊伍素質(zhì)為核心, 以促進(jìn)教師績效為導(dǎo)向, 著力構(gòu)建符合教育 教學(xué)和教師成長規(guī)律、導(dǎo)向明確、標(biāo)準(zhǔn)科學(xué)、體系完善的教師績效考核評 價制度,促進(jìn)我校教師為全面實施素質(zhì)教育、 辦好人民滿意的學(xué)校貢獻(xiàn)智 慧和力量。 二、績效考核的基本原則 實施績效考核工作應(yīng)遵循以下基本原則: 1、尊重規(guī)律、以人為本的原則。 尊重教育教學(xué)規(guī)律,尊重教師的主 體地位,充分體現(xiàn)教師教書育人工作的專業(yè)性、實踐性、長期性特點。 2、以德為先,注重實績的原則。 完善

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