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更新時間：2025.06.07

頭條 怎么判斷是勞動關系還是雇傭關系

勞動關系與雇傭關系是勞動領域普遍存在的兩種社會關系，兩者之間既有相通之處，也有各自特點。正確區(qū)分勞動關系與雇傭關系對于解決用工糾紛，指導審判實踐具有重要的律法意義和社會意義。筆者擬...

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勞動關系和社保的關系是什么 ? 新員工到單位報到，人事部會為其辦理入職手續(xù)，簽訂勞動合同，這樣雙方就建立了勞動關系。根據(jù)規(guī)定，在合同簽訂的次月，單位得為員工繳納社會保險，這是單位的義務，員工有了社保，可以享受到很多待遇。那么，勞動關系和社保的關系是什么 ?下面我們通過本文一起了解下。 ▲一、勞動關系和社保的關系是什么 ? 社會保險關系不等同于勞動關系。社會保險關系從法律意義上來說，即依據(jù)社會保險法律法規(guī)的規(guī)定，社會保險經(jīng) 辦機構與用人單位、勞動者之間在社會保險中的權利和義務關系，它包括養(yǎng)老保險關系、醫(yī)療保險關系、失業(yè)保險關系，工傷保險關系和生育保險關系。從廣義上講，生活在城市和農村的任何勞動者與任何性質的用人單位之間因從事勞動而結成的社會關系都屬于勞動關系的范疇。從狹義上講，現(xiàn)實經(jīng)濟生活中的勞動關系是指依照國家勞動法律法規(guī)規(guī)范的。但是由于其確立過程中大新

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