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新的數(shù)據(jù)采集點 , 使新系統(tǒng)總數(shù)達到接近 14 000個數(shù)據(jù)點 (原先為 10 000 點) 。 新系統(tǒng)的另一個重要特點是它的可量測 性。弗吉尼亞電力系統(tǒng)可顯著增長 , 而性能 大體上不會下降 ,首先 , 在新硬件有超額容 量。主服務器正在運行的容量僅為 40 %~ 50 %。RTU 則僅使用了其容量的 20 %以 下。任何時候還可增加新的 RTU。 其次 , REAL/ IX PX操作系統(tǒng)保證該系 統(tǒng)將繼續(xù)實時運行。實時應用程序要求 CPU 時間按用戶定義的優(yōu)先級分配。該系 統(tǒng)采用 256 個實時和分時進程優(yōu)先級進行控 制和分配。這種保證實時性強的處理可以立 即得到他們所需的系統(tǒng)資源。 6 新的功能 作為更新的一個組成部分 , 弗吉尼亞電 力公司要求其實時控制和數(shù)據(jù)采集系統(tǒng)與一 個歷史數(shù)據(jù)庫接口以分析比較。該系統(tǒng)成功 地集成了在 Windows N T 下運行的 OSI (開 放系統(tǒng)互
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一、技工 序號 名 稱 計 算 公 式 計算式 金額 (元) 1 基本工資(元 /工日) 基本工資標準(元 /月)× 12月÷年應工作天數(shù)× 1.068 320×12÷250×1.068 16.40 2 輔助工資 12.81 (1) 地區(qū)津貼(元 /工日) [津貼標準(元 /月)×地區(qū)補貼]× 12月÷年應工作天數(shù)× 1.068 (150×39%)× 12÷250×1.068 3.00 (2) 施工冿貼(元 /工日) 津貼標準(元 /天)× 365天×95%÷年應工作天數(shù)× 1.068 5.3×365×95%÷250×1.068 7.85 (3) 夜餐津貼(元 /工日) (中班津貼標準+夜班津貼標準)÷ 2×(20%~30%) (3.5+4.5)/2 ×30% 1.20 (4) 節(jié)日加班津貼(元 /工日) 基本工資(元 /工日)× 3×11÷年應工作天數(shù)×