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更新時間：2025.06.07

頭條 員工食堂管理辦法

建議安裝一套餐廳售飯系統(tǒng)，每個員工必須刷卡用餐。根據(jù)你們單位的實際情況，售飯系統(tǒng)沒有必要記錄金額，只記錄用餐次數(shù)和用餐時間就可以了，月底根據(jù)員工不同的用餐情況（比如早餐、午餐、晚...

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隆陽建設(shè)系統(tǒng)勞動關(guān)系管理制度 1 隆陽建設(shè)系統(tǒng)勞動關(guān)系管理制度（第一版）第一章目的第一條為規(guī)范勞動合同的訂立、變更、解除、續(xù)訂、終止及管理，特制訂本制度。第二條原則： 1、勞動合同的訂立、變更、解除、續(xù)訂和終止必須遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則。 2、勞動合同的訂立、變更、解除、續(xù)訂和終止必須遵循相關(guān)法律法規(guī)的原則。 3、勞動合同的訂立、變更、解除、續(xù)訂和終止必須降低企業(yè)的用工風(fēng)險以及維護員工合法權(quán)益的原則。第三條勞動合同是員工與公司確定勞動關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議，凡在公司工作的員工都必須按規(guī)定與公司簽訂勞動合同。第四條適用范圍：隆陽建設(shè)系統(tǒng)所有員工（分全日制用工和非全日制用工）第五條除遵照國家有關(guān)法律規(guī)定外，均依本制度規(guī)定執(zhí)行，以下人力資源中心、行政事業(yè) 部均統(tǒng)稱行政管理部門。第二章職責(zé)范圍第六條行政管理部門 1、負責(zé)公司員工勞動合同（協(xié)議）

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生產(chǎn)員工勞動定額管理辦法

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